Confinamiento, Salud Mental y Trabajo en Casa
Convivencia y manejo de emociones
Hábitos e higiene del sueño
Afrontamiento positivo en el confinamiento
Duelo y manejo de las pérdidas durante la crisis sanitaria
Manejo de ansiedad, miedo y frustración ante la crisis sanitaria
Organización de las cargas y condiciones de trabajo en el confinamiento
La nueva interacción social, empatía y no discriminación
Protocolo para el regreso a la actividad presencial en la nueva normalidad
Inteligencia emocional en el trabajo
Conciliación vida-trabajo ante la nueva normalidad
Violencia laboral como factor de riesgo psicosocial
Calidad de vida laboral hacia la nueva normalidad
Autorregulación para el cuidado de la salud en la nueva normalidad laboral
Comunicación asertiva como herramienta para un entorno organizacional favorable
Crianza positiva para padres y madres trabajadores en la nueva normalidad
Bases para el manejo de conflictos en el trabajo
Trabajo en equipo en la nueva normalidad
¿Qué son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
¿Qué es un entorno organizacional favorable?
Panorama de Implementación de la NOM-035-STPS-2018 en el IECM
Acontecimientos traumáticos severos con motivo del trabajo
Liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo
Acoso psicológico, hostigamiento y malos tratos en el trabajo
Consecuencias psicológicas negativas de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Ayuda mutua, trabajo en equipo y solución de problemas en el trabajo
Hacia un liderazgo sano y positivo en las organizaciones.
Autonomía, control y adaptación del puesto de trabajo.
Estar quemado por el trabajo o síndrome de desgaste ocupacional (Bornout).
Comunicación, reconocimiento y prácticas saludables en la relación persona líder-persona colaboradora.
Mecanismos de quejas sobre factores de riesgo psicosocial y prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.
