INSTITUTO ELECTORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO "ARTÍCULO 121, FRACCIÓN IX DE LA LEY DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO" a) Remuneraciones bruta y neta de todos los(as) servidores(as) públicos(as) de base y de confianza Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción "Nombre completo de la persona servidora pública y/o toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad" Sexo (catálogo) "Monto de la remuneración mensual bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda" Tipo de moneda de la remuneración bruta "Monto de la remuneración mensual neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda" Tipo de moneda de la remuneración neta Denominación de las percepciónes adicionales en dinero Monto bruto de las percepciones adicionales en dinero Monto neto de las percepciones adicionales en dinero Tipo de moneda de las percepciónes adicionales en dinero Periodicidad de las percepciónes adicionales en dinero Descripción de las percepciónes adicionales en especie Periodicidad de las percepciónes adicionales en especie Denominación de los ingresos Monto bruto de los ingresos Monto neto de los ingresos Tipo de moneda de los ingresos Periodicidad de los ingresos Denominación de los sistemas de compensación Monto bruto de los sistemas de compensación Monto neto de los sistemas de compensación Tipo de moneda de los sistemas de compensación Periodicidad de los sistemas de compensación Denominación de las gratificaciones Monto bruto de las gratificaciones Monto neto de las gratificaciones Tipo de moneda de las gratificaciones Periodicidad de las gratificaciones Denominación de las primas Monto bruto de las primas Monto neto de las primas Tipo de moneda de las primas Periodicidad de las primas Denominación de las comisiones Monto bruto de las comisiones Monto neto de las comisiones Tipo de moneda de las comisiones Periodicidad de las comisiones Denominación de las dietas Monto bruto de las dietas Monto neto de las dietas Tipo de moneda de las dietas Periodicidad de las dietas Denominación de los bonos Monto bruto de los bonos Monto neto de los bonos Tipo de moneda de los bonos Periodicidad de los bonos Denominación de los estímulos Monto bruto de los estímulos Monto neto de los estímulos Tipo de moneda de los estímulos Periodicidad de los estímulos Denominación de los apoyos económicos Monto bruto de los apoyos económicos Monto neto de los apoyos económicos Tipo de moneda de los apoyos económicos Periodicidad de los apoyos económicos Denominación de las prestaciones económicas Monto bruto de las prestaciones económicas Monto neto de las prestaciones económicas Tipo de moneda de las prestaciones económicas Periodicidad de las prestaciones económicas Descripción de las prestaciones en especie (que se otorguen por tipo de trabajador(a) y de conformidad con la normatividad correspondiente) Periodicidad de las prestaciones en especie "Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la información " "Fecha de actualización de la información " "Fecha de validación de la información " Nota Nombre(s) Primer apellido Segundo apellido TERCER TRIMESTRE 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 101 (PERSONA) CONSEJERA PRESIDENTA O CONSEJERO PRESIDENTE CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA PATRICIA AVENDAÑO DURÁN MUJER "$116,261.01" Pesos mexicanos "$83,629.13" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 107.1 (PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORAS O ASESORES CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA GABRIEL PAVON CAMACHO HOMBRE "$100,569.99" Pesos mexicanos "$73,975.73" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 107.4 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO PARTICULAR CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA JUANA DANIELA ESTRADA AGUILAR MUJER "$102,468.99" Pesos mexicanos "$75,267.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA FABIÁN FLORES VÁZQUEZ HOMBRE "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO DE ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA NORA ELIA VARGAS GAMA MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA JOSÉ ROBERTO MARTÍNEZ SÁNCHEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 016.1 (PERSONA) SECRETARIA EJECUITVA O SECRETARIO EJECUTIVO CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA MARÍA TERESA MARES _______ MUJER "$36,220.59" Pesos mexicanos "$28,753.85" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 016.1 (PERSONA) SECRETARIA EJECUITVA O SECRETARIO EJECUTIVO CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA VIRIDIANA MALDONADO GONZÁLEZ MUJER "$36,220.59" Pesos mexicanos "$28,753.85" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA SUSANA SARAI RODRIGUEZ ROSAS MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA GUADALUPE MORENO GARCÍA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA LUZ CRISTINA ALCANTARA CONRRADEZ MUJER "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) CHOFER A CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA FEDERICO CRUZ LOPANTZI HOMBRE "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 002.1 (PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO CESAR ERNESTO RAMOS MEGA HOMBRE "$186,496.45" Pesos mexicanos "$130,165.81" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO MARIANA SÁNCHEZ PÉREZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO GABRIEL LÓPEZ GONZÁLEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO DANIEL CHAVEZ GALLARDO HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO ANA LOURDES GARCÍA GARCÍAR MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO DIANA GABRIELA BAENA RIVERA MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO SHARON ESMERALDA FERNANDEZ MERCADO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 016.1 (PERSONA) SECRETARIA EJECUTIVA O SECRETARIO EJECUTIVO CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO LUZ MARÍA CALDERÓN ARVIZU MUJER "$36,220.59" Pesos mexicanos "$28,753.85" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO JORGE MARTINEZ BELMONT HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO CITLALLI SESMAS ELIZALDE MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 002.1 (PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA SONIA PÉREZ PÉREZ MUJER "$186,496.45" Pesos mexicanos "$130,165.81" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORAS O ASESORES CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA JUAN MANUEL LUCATERO RADILLO HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA ELENA IRLANDA SÁNCHEZ MARTÍNEZ MUJER "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA ELIZABETH CORONEL MENDOZA MUJER "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA ALFREDO RAMÍREZ PARRA HOMBRE "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA LAURA MARIBEL RANGEL HERNÁNDEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA JORGE ALBERTO LAMAS VALVERDE HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA KARLA ALEJANDRA HERNANDEZ ESTRADA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) CHOFER (A) CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA CESAR TREJO WALDO HOMBRE "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 002.1 (PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA CAROLINA DEL ÁNGEL CRUZ MUJER "$186,496.45" Pesos mexicanos "$130,165.81" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORAS O ASESORES CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA VÍCTOR GONZÁLEZ NAVA HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA ABRIL BARBARA VILLASEÑOR ALONSO MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA ELIZABETH HARO RIVERA MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA ROBERTO MURGUÍA MORALES HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA MARISOL DE LA BARRERA PÉREZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 016.1 (PERSONA) SECRETARIA EJECUTIVA O SECRETARIO EJECUTIVO CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA MIROSLAVA ELODIA EQUIHUA AVIÑA MUJER "$36,220.59" Pesos mexicanos "$28,753.85" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA ITZEL JANET MARTÍNEZ LÓPEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA EDUARDO ISKANDER RODRÍGUEZ MARTÍNEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA DARINKA PAMELA CAMARILLO DELGADO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 002.1 (PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO MAURICIO HUESCA RODRÍGUEZ HOMBRE "$186,496.45" Pesos mexicanos "$130,165.81" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO MARÍA CECILIA SÁNCHEZ BARREIRO MUJER "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO GLADYS REGINO PACHECO MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO AMANDA ALEMÁN ANGELINI MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO ROSARIO REBÉCA REYES SILVA MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO ANDREA SÁNCHEZ RAMÍREZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO MELISSA AIME FERNANDEZ CHAGOYA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO DULCE MARÍANA MEDINA ESTRADA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO ARMANDO GONZÁLEZ MARTÍNEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) CHOFER A CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO TOMÁS SERGIO GARZA GARCÍA HOMBRE "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 002.1 (PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO BERNARDO VALLE MONROY HOMBRE "$186,496.45" Pesos mexicanos "$130,165.81" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 002.1 (PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORAS O ASESORES CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO OSVALDO IVÁN MENDOZA MÉNDEZ HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO JANET RAMÍREZ SUÁREZ MUJER "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO SUSANA MATUS CAMARENA MUJER "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO ALEJANDRO LOREDO ÁLVAREZ HOMBRE "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 016.1 (PERSONA) SECRETARIA EJECUTIVA O SECRETARIO EJECUTIVO CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO SANDRA BERENICE HERNÁNDEZ BOCANEGRA MUJER "$36,220.59" Pesos mexicanos "$28,753.85" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO ÁNGEL JESÚS HERRERA BARRAGÁN HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 002.1 (PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA ERIKA ESTRADA RUIZ MUJER "$186,496.45" Pesos mexicanos "$130,165.81" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.4 (PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORAS O ASESORES CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA ROSA GÓMEZ TOVAR MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.4 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA OLIVER GONZÁLEZ GARZA Y ÁVILA HOMBRE "$77,783.56" Pesos mexicanos "$58,360.16" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA CUITLAHUAC VILLEGAS SOLIS HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA ESTEBAN MANUEL GÓMEZ BECERRA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA ORIANA VIELMA GÓMEZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 15.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA LORENA VILLAREAL VILLAREAL MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 016.1 (PERSONA) SECRETARIA EJECUTIVA O SECRETARIO EJECUTIVO CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA MAYRA IBAÑEZ GÓMEZ MUJER "$36,220.59" Pesos mexicanos "$28,753.85" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) CHOFER (A) CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA EDUARDO DANIEL VELAZQUEZ JUÁREZ HOMBRE "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 103 (PERSONA) SECRETARIA EJECUTIVA O SECRETARIO EJECUTIVO CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA BERNARDO NUÑEZ YEDRA HOMBRE "$115,098.40" Pesos mexicanos "$82,838.55" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 016.1 (PERSONA) SECRETARIA EJECUTIVA O SECRETARIO EJECUTIVO CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA CLAUDIA NOGUEZ GONZÁLEZ MUJER "$36,220.59" Pesos mexicanos "$28,753.85" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA JUAN JOEL FLORES ROMERO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA ELIA JENNYFER DELGADO CASAS MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA CITLALLI SANTIAGO RODRÍGUEZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA ROSAURA ISLAS ÁLVAREZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORAS O ASESORES CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES RAÚL FERREIRA GÓMEZ GÓMEZ HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES EDUARDO AYALA GONZÁLEZ HOMBRE "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES JOSÉ ARMANDO DÍAZ VELASCO HOMBRE "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES FERNANDO GERARDO CAMPOS DOMÍNGUEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 011.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A""" CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES ROSA MARÍA DÁVALOS JIMÉNEZ MUJER "$74,969.79" Pesos mexicanos "$56,390.53" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES LIVIA LINEY QUIROA SÁNCHEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES MARÍA DE LOURDES MARTÍNEZ BECERRIL MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES GABRIELA ANA MARÍA ROMÁN ÁVILA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE OFICIALÍA ELECTORAL CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA RITA JOANA CALDERÓN DÍAZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) OFICIAL ELECTORAL (PERSONA) OFICIAL ELECTORAL SECRETARÍA EJECUTIVA JONATHAN GARCÍA SALTO HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) OFICIAL ELECTORAL (PERSONA) OFICIAL ELECTORAL SECRETARÍA EJECUTIVA ANDREA DÍAZ ALBARRAN MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE OFICIALÍA DE PARTES Y GESTIÓN CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA PABLO CABAÑAS LEAL HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA ERICK GARCÍA DUÉÑAS HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE OFICIALÍA DE PARTES CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA ALEJANDRO ROMERO HERRERÍAS HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA ELVIRA GONZÁLEZ LERIN MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA MIGUEL HERNÁNDEZ JIMÉNEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA JOSUE IVÁN VELASQUEZ PÉREZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 "(PERSONA) TITULAR DE LA OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" CONFIANZA "(PERSONA) TITULAR DE LA OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" KARINA SALGADO LUNAR MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE ARCHIVO CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" NORMA GUADALUPE GONZÁLEZ ALMAZÁN MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" JULIA RODRÍGUEZ TREJO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" GLORIA MORENO FELIPE MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" FERNANDO CARRILLO FLORES HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE TRANSPARENCIA Y DATOS PERSONALES CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" IVETH MORALES LEAL MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" ALDO ELIHUT VIZCAÍNO ARANA HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" IRAIS ALEJANDRA SANDOVAL MATA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOLICITUDES DE INFORMACIÓN CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" JUAN MANUEL CHOLULA CAMBRAY HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DATOS PERSONALES Y APOYO JURÍDICO CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" MARISOL HONORIA HERNÁNDEZ GAMA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO" NADIA EDURNE MARTÍNEZ MORALES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DEL SECRETARIADO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO YAZMIN JESSICA FRAGOSO GONZALEZ MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO ALFONSO ALVAREZ AGUILAR HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DEL SECRETARIADO Y DOCUMENTACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO JUAN ALEJANDRO TRUJILLO ORTIZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ANALISTA EN ARCHIVONOMIA CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO LUIS EDUARDO PRIEGO OLVERA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO JOSÉ YASUO GONZÁLEZ IWASAKI HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO JULIO CÉSAR RODRIGUEZ SEVERIANO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO EFRÉN HERMENEGILDO BARRÓN LOZANO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE OPERACIÓN LOGÍSTICA CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO MARTÍN GARCÍA RODRÍGUEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO MÓNICA QUIROZ MENDOZA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA DE AUDIO Y VIDEO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO FRANCISCO JAVIER CAMPOS RAMÍREZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO ALEJANDRA LIZBETH QUIROZ PEREA MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO NORA IRENE AGUIRRE MUÑOZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO HUGO DAVID HERNANDEZ ALVARADO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO AGUSTÍN GARCÍA PÉREZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO FRANCISCO FLORES GONZÁLEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO CONFIANZA DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO FERNANDO ALCANTARA DELGADO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS ALBERTO AGUIRRE VÉJAR HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y APOYO I CONFIANZA DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS ANDRES MALVAEZ SANCHEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS ALBERTO VILLEGAS RONCES HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y APOYO II CONFIANZA DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS DIANA LAURA ORTEGA NAVARRO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS ADRIANA PAOLA FLORES BRIONES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS JOSÉ ENRIQUE CRUZ VIVEROS HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS ÁLVARO MARIO CASTAÑON CUEVAS HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS CHRISTIAN YAIR MENDOZA GARCÍA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS CECILIA MONTSERRAT SOTO HUITRÓN MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTOS A ACTIVIDADES CON ORGANIZACIONES CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS HAYDE DEL CARMEN HUERTA SÁNCHEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS MARIANA PÉREZ DURAN MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS INTERNACIONALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS GEORGINA IVETTE PÉREZ LEE MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN CON ÓRGANIZACIONES DE MIGRANTES CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS JUAN CARLOS TABOADA ANDRADE HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS DANIEL ALEJANDRO RAMÍREZ ARAUJO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN Y ACTIVIDADES INTERNACIONALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS DELMY XIOMARA PERAZA TORRES MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS DANIELLE FLORENCIA RAMOS RICO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 103 (PERSONA) SECRETARIA ADMINISTRATIVA O SECRETARIO ADMINISTRATIVO CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA CÉSAR ALBERTO HOYO RODRÍGUEZ HOMBRE "$115,098.40" Pesos mexicanos "$82,838.55" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA LUZ MARÍA COLOCIA MALVÁEZ MUJER "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA DORA LIZBETH MONTALVO HERNÁNDEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C""" CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA DEIVIS NOEL MUÑOZ PEREZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA CYNTHIA RUIZ VELASCO GONZÁLEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS MÓNICA CHALCHY GARCÍA MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS ALBERTO MARTÍNEZ COVARRUBIAS HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS MARIA ELVIRA CALZADA VALERA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO" CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS CÉSAR BALDOMERO HERNÁNDEZ GONZÁLEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO TRÁMITES Y PAGOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS JUAN ARMANDO GARCÍA ORTEGA HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS LUCERO BERENICE HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS CYNTHIA JUÁREZ PÉREZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS ALICIA RUÍZ DELGADO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y PROSPECTIVA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS MARÍA CRISTINA ESCOBAR ÁVALOS MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS EDUARDO GARCÍA TORRES HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE CONTABILIDAD CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS JUAN CARLOS PALOMEQUE MAYA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS SALVADOR AGUÍRRE PAREDES HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS GABRIELA PAOLA CABRERA JAQUEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS JORGE ALEJANDRO LOZANO REYES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS ARTURO FRANCISCO HERNÁNDEZ GARCÍA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS E INFORMACIÓN CONTABLE CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS MARÍA DE LOS ÁNGELES DURÁN CRUZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS ADRIANA RAYA SERNA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS JOSÉ ADRIAN ROSAS MORENO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIAS AL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS CINDY MAGALY VILLA AVILA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTRO CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS JOSÉ JONATHAN IBARRA VARGAS HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 "(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS" CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MIGUEL PÉREZ JIMÉNEZ HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARÍA GUILLERMINA GUEVARA PÉREZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIVIL CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MIRIAM HERNANDEZ CAMACHO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ MANCILLA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE ADQUISICIONES CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" VICTOR MANUEL VERGARA QUEZADA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL E INTEGRACIÓN DE PROCEDIMIENTOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" SERGIO FLORES PARRALES HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JORGE IVÁN HERNÁNDEZ GUEVARA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JHONNI NARANJO VARGAS HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÉ ALBERTO GUTIÉRREZ ABEA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS Y SELECCIÓN DE MERCADO" CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" SANDRA INÉS CASTRO DÍAZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ADRIANA LÓPEZ HERNÁNDEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JUAN CARLOS LUNA CANO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PATRIMONIO INSTITUCIONAL CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARÍA ISABEL CERVANTES JOSÉ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PATRIMONIAL CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" GLORIA ELENA JUAREZ CHAVEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ROSAURA HERRERA GONZÁLEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" VÍCTOR GÓMEZ HERRERA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" CARLOS IGNACIO SOTO ENRIQUEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" PEDRO GONZÁLEZ RODRÍGUEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" GUSTAVO CORREA MEJÍA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÉ ALBERTO HERNÁNDEZ MONTIEL HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MIGUEL ÁNGEL AGUILAR RAMOS HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ALFONSO ESCAMILLA GONZÁLEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" RICARDO ROSSELL ZANOTELLI HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" LEOPOLDO TREJO GUTIÉRREZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" OCTAVIO MARTÍNEZ MADRID HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÉ DANIEL MÉNDEZ PÉREZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ERIC RESÉNDIZ GARCÍA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) CHOFER C CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" DAVID MENDEZ CORIA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) CHOFER C CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARÍA EVA MARTÍNEZ MEJÍA MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) CHOFER C CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" GERARDO ÁVILA CASTILLO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) CHOFER C CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÉ LUIS PRADO ALBA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) CHOFER C CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÉ DE JESÚS LEDESMA SALGADO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) CHOFER C CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ABRAHAM GONZÁLEZ QUINTANA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) CHOFER C CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA FERNANDO ESCOBAR URIBE HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) RECEPCIONISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" BEATRÍZ ADRIANA OLALDE ÁLVAREZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) RECEPCIONISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARÍA DEL PILAR ROSAS GUTIÉRREZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" DAVID DOMÍNGUEZ MARTÍNEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÚE ALBERTO LUNA VALDESPINO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARIO DÍAZ PINEDA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" FRANCISCO ERNESTO GONZÁLEZ VIZCAYA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ERNESTO JESÚS BORJA HERNÁNDEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS JESÚS GARCÍA HURTADO HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS AURA MAGALI CALVA LORENZO MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ADRIANA SANDOVAL ROSAS MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS MÉDICOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ARACELI ANTONIO HERNANDEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA PSICÓLOGA O PSICÓLOGO CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS MARIA EUGENIA MIJANGOS GONZALEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ENFERMERA O ENFERMERO CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓNICA MARTÍNEZ LÓPEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL" CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ELIZABETH PEREZ GONZALEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRESTACIONES Y ASUNTOS LABORALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DIRSE IVETTE SOSA ONTIVEROS MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS MARTHA ELENA HERRERA BALBUENA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS FERNANDO ANTONIO CULEBRO SANCHEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO E INCORPORACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS FRANCISCO VÍQUEZ CASTILLO HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS LETICIA YÁÑEZ GÓMEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CRISTIAN OLMOS PEREZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO DIRECTORA O DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN " CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" EDUARDO ARÉVALO ANÁYA HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" MIGUEL ÁNGEL GONZÁLEZ MALVÁEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN PROMOCIÓN E INCENTIVOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" CORAZÓN RAQUEL LOZANO GONZÁLEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" JUAN ROBERTO DEL VALLE CUANALO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y MOVILIDAD" CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" YESSICA YASMÍN RODRÍGUEZ ROSAS MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" OLIMPO EDGAR LIPRANDI GONZÁLEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE CAPACITACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PLATAFORMAS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" VÍCTOR MANUEL SÁNCHEZ MIRANDA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO PEDAGOGICO Y CAPACITACIÓN CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" CRUZ ANTONIO VELAZQUEZ NATH HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" JOSÉ MARIO CANTÚ LÓPEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PLATAFORMAS EDUCATIVAS Y EVALUACIÓN CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" JAVIER ERNESTO SAN JOSÉ ZELEDON HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN" MARIO OSCAR HERNÁNDEZ CRUZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 004.1 (PERSONA) DIRECTORA EJECUITVA O DIRECTOR EJECUTIVO DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" GUSTAVO URIBE ROBLES HOMBRE "$142,117.57" Pesos mexicanos "$101,117.04" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" GABRIELA ORTÍZ PLATÓN MUJER "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" MA. DE LOURDES FLORES CASTRO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR EDITORIAL CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" JOSÉ LUIS GARCÍA TORRES PINEDA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO Y EDICIÓN CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" KYTHZIA CAÑAS VILLAMAR MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA DISEÑADORA O ANALISTA DISEÑADOR CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" FRANCISCO KEVIN PLANCARTE GARCÍA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA DISEÑADORA O ANALISTA DISEÑADOR CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" JOSÉ LUIS GUERRERO HERNÁNDEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA DISEÑADORA O ANALISTA DISEÑADOR CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" YAZMÍN NAYELI TORRES ORDOÑEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" MIGUEL ÁNGEL RODRÍGUEZ MARTÍNEZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CORRECTORA O CORRECTOR DE ESTILO CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" MONICA ALVAREZ RAMIREZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CORRECTORA O CORRECTOR DE ESTILO CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" TERESA RODRÍGUEZ ______________ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CORRECTORA O CORRECTOR DE ESTILO CONFIANZA "DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA" RICARDO RAÚL BENÍTEZ ESTRADA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) COORDINADORA / COORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA GERARDO FRANCISCO CABRERA LÓPEZ HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ANDREA CUAUTLI ORTIZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.3 (PERSONA) JEFA / JEFE DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA I CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA GUADALUPE POLO HERRERA MUJER "$61,107.38" Pesos mexicanos "$46,786.40" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA I CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ANDRÉS DAMUZI VEGA MUÑOZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA CÉSAR ELIAS AGÚNDIZ GARZÓN HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA JUAN DIEGO TORRES SÁNCHEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA JORGE GUSTAVO GARCÍA SÁNCHEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA SILVERIO MAYORAL LECHUGA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ROCÍO ALEJANDRA PALAFOX SANTOYO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA NAZARENA ANZA GARRIDO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA FABIOLA JETSAMYN VILLA SAAVEDRA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA OLIVIA GUILLERMINA RODRÍGUEZ DOMÍNGUEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA LETICIA ESPINOSA BONILLA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA MARÍA GUADALUPE COVARRUBIAS REYES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA SAÚL ÁVILA ZAMARRIPA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA II CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ARES AKBHAL ZENTENO GÓMEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.2 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ARMANDO IGNACIO CHÁVEZ CHÁVEZ HOMBRE "$29,300.76" Pesos mexicanos "$23,421.84" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA III CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ESTEBAN NAVA LÓPEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA MARÍA NADIA ARGELIA GALINDO RODRÍGUEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA II CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA NORBERTO JUAN RAMÍREZ ALONSO HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA IV CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ROSAMAR LUNA GARCÍA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 "(PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO DE JEFA/ JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA II" CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA JORGE ADRIÁN MIRANDA TORRES HOMBRE "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA V CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ROGELIO CRUZ VALDÉZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE POLÍTICAS DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS IMELDA GUEVARA OLVERA MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS GRACIELA ROSAS REYES MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE DERECHOS HUMANOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS OMAR ADRIAN LÓPEZ LÓPEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANNSVERSALIDAD DEL ENFOQUE DDHH" CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS CLAUDIA PATRICIA CAMACHO NÁJERA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS KEVIN ERICK MORALES CEDILLO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS Y FORTALECIMIENTO DE LOS DDHH CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS MARISOL CARMEN RUÍZ LOPEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS ANA LUISA MENDOZA REYES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE GÉNERO E IGUALDAD SUSTANTIVA CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS ISRAEL RENTERÍA LARA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS Y FORTALECIMIENTO DE IGUALDAD SUSTANTIVA CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS ANTONIO MORALES QUINTANA HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS SAMANTHA VELÁSCO RANGEL MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS VALENTINA CERVANTES PERUSQUIA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS ARELI TREJO SANCHEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 004.1 (PERSONA) DIRECTORA EJECUTIVA O DIRECTOR EJECUTIVO DE ASOCIACIONES POLÍTICAS Y FISLALIZACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS Y FISCALIZACIÓN JESÚS RENÉ QUIÑONES CEBALLOS HOMBRE "$110,500.70" Pesos mexicanos "$79,953.41" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS Y FISCALIZACIÓN SALVADOR EDUARDO PATIÑO ZARCO HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS Y FISCALIZACIÓN MARTHA ELENA PERFECTO RÍOS MUJER "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) COORDINADORA / COORDINADOR DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS AMAIRANI SALAZAR HERNÁNDEZ MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS ALEJANDRA GUTIÉRREZ CRUZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) JEFA O JEFE DE UNIDAD DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS" CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS lVÁN ALFONSO MARTÍNEZ ALMANZA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS I CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS JAVIER ALEJANDRO OLVERA TOXQUI HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS MARIO ABRAHAM VÁZQUEZ ÁLVAREZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS II CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS ANA LIZETTE SANJUAN ENCISO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS ALEJANDRA CERVANTES MORENO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS KARLA ISABEL TAVIRA MARTÍNEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS III" CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS CLAUDIA GRACIELA YLLANES ROBLES MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS MARIANA SANTAMARÍA VALLEJO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS IV CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS MAGALI YANIN ARELLANES MARTINEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS IV" CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS JUAN CARLOS DÍAZ DÍAZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS CAROLINA PEÑA BEZARES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES BRENDA LILIANA LUCIA PRIEGO DE LA CRUZ MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS ANA LAURA MONTES TORRES MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES I CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS ALMA EDITH VELASCO PÉREZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITE Y SUSTANCIACION I CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS KAREN GONZÁLEZ ALQUICIRA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015A.01 (PERSONA) PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES BLANCA ELISA SÁNCHEZ FLORES MUJER "$38,545.03" Pesos mexicanos "$30,435.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015A.01 (PERSONA) PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES BERTHA ALEJANDRA RAMOS LEAL MUJER "$38,545.03" Pesos mexicanos "$30,435.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015A.01 (PERSONA) PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES DIEGO MANUEL FLORES SALA HOMBRE "$38,545.03" Pesos mexicanos "$30,435.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES JUAN PEDRO TREVILLA JARA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES II CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES MÓNICA VIANEY GARCÍA FLORES MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITE Y SUSTANCIACION II CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES ALDO PINTO RANGEL HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015A.01 (PERSONA) PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES CAROLINA RUVALCABA GARCÍA MUJER "$38,545.03" Pesos mexicanos "$30,435.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015A.01 (PERSONA) PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES ENRIQUE LORENZO CARRILLO GALLEGOS HOMBRE "$38,545.03" Pesos mexicanos "$30,435.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015A.01 (PERSONA) PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES MAXIMO NAPOLEON LUNA VANEGAS HOMBRE "$38,545.03" Pesos mexicanos "$30,435.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES JOSÉ ANTONIO BALCAZAR REGALADO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS POR VIOLENCIA POLITICA CONTRA LAS MUJERES POR RAZON DE GENERO Y ORDINARIOS CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES JUAN CARLOS CHÁVEZ GÓMEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITE Y SUSTANCIACION III CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES ERIKA GARCÍA DÁVILA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015A.01 (PERSONA) PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES LUIS RODRIGO NAVA RIVERA HOMBRE "$38,545.03" Pesos mexicanos "$30,435.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015A.01 (PERSONA) PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES DULCE YANETH CARRILLO GARCÍA MUJER "$38,545.03" Pesos mexicanos "$30,435.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR ALAIN ALEJANDRO BARRERA LOMELI HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR ELIZABETH AGUILAR GALLEGOS MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE FISCALIZACION LIQUIDACIÓN Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR ARACELI DEGOLLADO RENTERIA MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE FISCALIZACION Y AUTOMATIZACION DE PROCESOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR ANGÉLICA MARÍA ROSAS GALINDO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR RICARDO GÓMEZ MORENO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR JOSÉ ADRIAN CORTÉS ORTEGA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES Y ASESORIA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR JOSÉ ISRAEL ROLDÁN HERNÁNDEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR HERMAN FERNANDO CORDOVA MIRANDA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR RICARDO FARID MARTINEZ PUON HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE LIQUIDACION Y ANALISIS CONTABLE CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR ARMANDO LÓPEZ FERNANDEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR CLAUDIA IVONNE SANTOS MORENO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 004.1 (PERSONA) DIRECTORA EJECUTIVA O DIRECTOR EJECUTIVO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA CECILIA AIDA HERNÁNDEZ CRUZ MUJER "$110,500.70" Pesos mexicanos "$79,953.41" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA EUSTOQUIA TERESA ZAVALETA PARADA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA GABRIELA MARTÍNEZ LÓPEZ MUJER "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) COORDINADORA / COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL HÉCTOR ALFREDO ROBLES GARCÍA HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL MARIA ANGELICA INTLAN PEREZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 15.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO JEFA / JEFE DE UNIDAD DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL I CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL GERARDO NAPOLEÓN DÍAZ CASTELLANOS HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO DE JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL I CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL MARGARITA RAMÍREZ OLGUÍN MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL JUAN CARLOS PANIAGUA GARCÍA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL PEDRO CARDONA GARDUÑO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.2 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL II CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ROCÍO BALTAZAR HERNÁNDEZ MUJER "$41,392.51" Pesos mexicanos "$32,535.36" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL PERLA GABRIELA VÁZQUEZ REYES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL CHRISTIAN QUINTANA PADILLA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL URIEL DÍAZ MOLAR HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.3 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL III CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL SOFÍA FLORES MONTUFAR MUJER "$41,887.98" Pesos mexicanos "$32,914.29" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL THELMA MARGARITA DOMÍNGUEZ DOMÍNGUEZ MUJER "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO JEFA / JEFE DE UNIDAD DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL II CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL FERNANDO CARRIÓN GARCÍA HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL IV" CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL MARÍA DEL ROCÍO FEREGRINO MORALES MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ALEJANDRO LUCAS CASTAÑEDA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ALEJANDRO MEDINA VICENCIO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ERICK JESÚS RESENDIZ VILLANUEVA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL V CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ADOLFO ANZO ESPINO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ANDREA VICTORIA GARCÍA ARRIAGA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL NADIA GARCÍA PLASCENCIA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 15.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL TETLALZINTLI CARLOS RODRÍGUEZ TRINIDAD HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL VI CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL IVÁN MARTÍNEZ HERRERA HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL DIANA LIZBETH VILLEGAS ESPEJEL MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ARTURO TRENS MÁRQUEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES SUSANA HERNÁNDEZ POLO MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES SOFÍA LUNA RIVERA MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE MODERNIZACIÓN E INNOVACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES EDUARDO JOSÉ GARCÍA RODRÍGUEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES ADA ROSAURA PÉREZ GUTIÉRREZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES JOSÉ ZACARIAS LUNA RAMÍREZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO PROCEDIMIENTOS Y METODOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES MARCO AURELIO ALTAMIRANO JUÁREZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES IVETTE DE JESÚS CRUZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES LUCIO ALCALÁ LOERA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR INFORMACIÓN GEOGRÁFICA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES IGNACIO GONZÁLEZ JIMÉNEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PRODUCTOS CARTOGRÁFICOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES CATALINA PÉREZ CASTRO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES JOSÉ FRANCISCO ESCOBAR LÓPEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES FABIOLA BELÉM BENNETTS BAUTISTA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS CARTOGRÁFICO CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES JOSÉ CARLOS RUEDA PÉREZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES MAYTÉ GONZÁLEZ HERNÁNDEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES IGNACIO VÁZQUEZ LEAL HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 104 (PERSONA) DIRECTORA EJECUTIVA O DIRECTOR EJECUTIVO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN MARCO ANTONIO VANEGAS LÓPEZ HOMBRE "$110,500.70" Pesos mexicanos "$79,953.41" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN GABRIELA SIFUENTES BADILLO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN CLAUDIA IVETH MENDOZA HERNÁNDEZ MUJER "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) COORDINADORA / COORDINADOR DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA JORGE DRAGAN VERGARA SÁNCHEZ HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CRISTOBAL PEREZ HERNANDEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE UNIDAD DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA I CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA YAMILE RODRÍGUEZ DOMÍNGUEZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA I CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CÉSAR EMMANUEL HERNÁNDEZ CONTRERAS HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CHRISTOPHER BLANCO UREÑA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA II CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA LUIS ALBERTO GASCA RAMOS HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA ALBA GABRIELA TORRES HERNÁNDEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA NESTOR FERNANDO CAMPOS JIMENEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA III CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA LAURA EVELIA TOLEDO NÁJERA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA RAÚL ALBERTO HERRERA RAMÍREZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA III CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA AIDA DEL PILAR CABRERA LÓPEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA GEORGINA GONZÁLEZ GONZÁLEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA JORGE ALBERTO ARTEAGA CARRANZA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA JOSÉ ENRIQUE DUPRE ARAMBURU HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA IVONNE LETICIA VILLARREAL PARGA MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE MECANISMOS E INSTRUMENTOS DE PARTICIPACION CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CARLOS AGUSTÍN VEGA REYES HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA ANA ISABEL GÓMEZ GORDILLO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA ISRAEL GARZON GARCIA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA JORGE CRISTHIAN BARRIOS MORENO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA / JEFE DE DEPARTAMENTO DE INSTRUMENTOS DE DEMOCRACIA PARTICIPATIVA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CUAUHTEMOC RICARDO LOPEZ PEREZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CHRISTIAN IVAN CRESCENCIO SEGURA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE CAPACITACION EVALUACION Y SEGUIMIENTO CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA SINDY SELENE MEDINA URIBE MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA JUAN JOSÉ BARAJAS MARTÍNEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA BRETT MUÑOZ PUENTE HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA MARIO ALBERTO MUÑIZ GONZALEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO CAPACITACION CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA IRAIS ZAMORA PATIÑO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA IRERI BETSABÉ PICHARDO IBARRA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 005.1 (PERSONA) TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN SALVADOR GABRIEL MACÍAS PAYÉN HOMBRE "$121,176.34" Pesos mexicanos "$87,559.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN MARISELA CONTRERAS TENORIO MUJER "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN GUADALUPE ENRIQUE CASTELLANOS GARCÍA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE COMUNICACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN OLIVER JUÁREZ CERVANTES HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN MARTÍN RAMÍREZ GONZÁLEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDACCIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN EDUARDO KINERET GARCÍA ÁLVAREZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN EMILIO CÉSAR ESTRADA VÁSQUEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ADRIANA GONZÁLEZ BORBOLLA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA WEB CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN MARLEN GOMEZ RODRIGUEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA WEB CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN HÉCTOR GERARDO MUÑOZ GUEVARA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA REPORTERA O REPORTERO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN DAVID MARTÍNEZ LÓPEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA REPORTERA O REPORTERO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ALBERTO ROMÁN ACOSTA LÓPEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA DE VIDEO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN RAÚL RÍOS MORALES HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA DE VIDEO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN CONCEPCIÓN ABEL RIVERA FERNÁNDEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA FOTÓGRAFA O FOTÓGRAFO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN MIGUEL ÁNGEL VALERA MÁRQUEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA FOTÓGRAFA O FOTÓGRAFO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN NORMA ANDREA CAMPOS RAMOS MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE DIFUSIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN FERNANDO GÓMEZ SUÁREZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE REDES SOCIALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ERIC ISRAEL PEÑA VÁZQUEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ABEL ALEJANDRO JIMENEZ ESPINOSA HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DIFUSIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN FAY MEDINA CORONA HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN CLAUDIA HERNÁNDEZ FERRA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ALEJANDRO BARRAGÁN ACEVEDO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SANTOS MACÍAS PÉREZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 005.1 (PERSONA) TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS ESTEFANIA MENA IBARRA MUJER "$121,176.34" Pesos mexicanos "$87,559.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS ROSALBA HERNÁNDEZ CHÁVEZ MUJER "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS ANGÉLICA ROJAS CABRERA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS MARÍA YOLANDA NIGO GONZALEZ MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS JESÚS REYES ARÍSTA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÒN CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS PAULA ROBLES MASS TAPIA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS HOMERO JAIME ABARCA GARCÍA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS ALEJANDRA ARIAS JIMÉNEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS CARLOS GABRIEL ARCE BERNAL HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS LEONARDO DANIEL REA MARTÍNEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS NANCY HERNÁNDEZ ALTAMIRANO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE APLICACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS CARLOS ALBERTO BLANQUET MENDIETA HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS CARLOS ALBERTO RAMÍREZ PÉREZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS ALEJANDRO RAMOS PIMENTEL HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS GERARDO RUGERIO ESCOBAR HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS JESUS DANIEL VALENZUELA ZAZUETA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS SERGIO ARMANDO ALQUICIRA PÉREZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA NETZAHUALCOYOTL FLORES RODRÍGUEZ HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD, REDES Y CÓMPUTO" CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA ANA ANGÉLICA GONZÁLEZ OLIVA MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO Y MESA DE AYUDA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA ALEJANDRO MAGAÑA REYES HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA VIRGINIA HERNÁNDEZ LAGARDE MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA NORMAN AZAEL JIMÉNEZ VICTORIA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA RUBÉN SÁNCHEZ MARTÍNEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA ARTURO LOZA CRUZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA JUAN BUCIO GAONA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS GERARDO BENITO BARROSO GONZÁLEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVIDORES Y BASES DE DATOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA OSCAR PEÑA RAMÍREZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA VÍCTOR HUGO OROPEZA CADENA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA MARCO TULIO CONDE CRUZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDES Y COMUNICACIONES CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA JAVIER CASTAÑEDA LÓPEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA MIGUEL ÁNGEL GARCÍA MORALES HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 "(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE WEB, SEGURIDAD Y NUEVAS TECNOLOGÍAS" CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA LUIS FERNANDO PECH SALVADOR HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA HERIBERTO ITURBE GARCÍA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 005.1 (PERSONA) TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS MARÍA GUADALUPE ZAVALA PÉREZ MUJER "$121,176.34" Pesos mexicanos "$87,559.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 018.1 (PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS AÍDA ARACELI RODRÍGUEZ SARÁBIA MUJER "$20,940.13" Pesos mexicanos "$17,107.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA ADMINISTRATIVA O ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS BEATRÍZ CATALINA BARRERA AGUÍLAR MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PABLO TÉLLEZ RANGEL HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE ATENCIÓN E IMPUGNACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS JORGE ANTONIO MOLINA LÓPEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRAMITACIÓN Y SEGUIMIENTO CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS JOSÉ ANDRÉS GONZÁLEZ LÓPEZ HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS LUIS EDUARDO VILLEGAS SANCHEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS MANUEL MARTÍNEZ CHÁVEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS JOSÉ PEDRO MARCOS MARTÍNEZ HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE INSTRUCCIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RENÉ SUÁREZ SÁNCHEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE INSTRUCCIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DIANA LORENA ÁLVAREZ ELGUEA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS INGRID MEJORADA BOJORGES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ANGEL GUADALUPE GARCIA IBARRA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE LO CONTENCIOSO CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO RODOLFO CORONA ORTEGA HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE DEFENSORÍA Y LITIGIO CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO LUCIANO AGUÍLAR RESÉNDIZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A DEMANDAS CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO GLORIA PATRICIA DE LASSE LÓPEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO SHIRLEY LUENGAS TAPIA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO ARTURO ERNESTO SUÁREZ GONZÁLEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DEFENSORÍA JURÍDICA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO MARCO ANTONIO NÁJERA SALAZAR HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO MIRIAM ROCÍO MOEDANO PÉREZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO ZAIRA VANESSA QUIROZ ARIAS MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACCIONES LEGALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO ERIKA LARA LANDA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO DIANA VANESSA BUENDIA MENDOZA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE SERVICIOS LEGALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES ALDO MÉNDEZ FERNÁNDEZ HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE NORMATIVIDAD Y CONTRATOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES DANIEL ÁVILA DOMÍNGUEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONVENIOS Y CONTRATOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES CINTYA MARÍANA SÁNCHEZ ROJAS MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES ROSA MARÍA PONCE PÉREZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES JOSÉ SÁNCHEZ RUÍZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO REGISTRO CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES ALEJANDRA GALVÁN GARCÍA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES SANDRA RODRÍGUEZ VIDAL MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES HÉCTOR FERNANDO GONZÁLEZ CACHÓN HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO CONSULTIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES MARIBEL SERVANDO DIONISIO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES ANA MARÍA MIRANDA TREJO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 103 (PERSONA) CONTRALORA/CONTRALOR CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA FRANCISCO CALVARIO GUZMÁN HOMBRE "$115,098.40" Pesos mexicanos "$82,838.55" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTOR/A DE PLANEACION Y PRESUPUESTACION CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA ELIZABETH RODRÍGUEZ ALONSO MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA AURORA ISABEL TIBURCIO DOMÍNGUEZ MUJER "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 (PERSONA) SUBCONTRALOR/A DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES JOSÉ JENARO GUTIÉRREZ RAMÍREZ HOMBRE "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) SUBDIRECTOR/A DE PROCEDIMIENTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS" CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES ERIKA PAVÓN JUÁREZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA/E DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO PATRIMONIAL CONFLICTO DE INTERESES Y ACTAS ADMINISTRATIVAS CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES YOLANDA ROQUE HERRERA MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES CARLO ROBERTO MORENO JIMÉNEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA/E DE DEPARTAMENTO DE SUBSTANCIACION Y RESOLUCION DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES Y CONTENCIOSO CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES DIANA CASTILLO NIETO MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES ONESIMO ALEJANDRO RAMÍREZ TREJO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTOR/A DE INVESTIGACION DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES Y ATENCION A COMITES CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES GERARDO ALEJO RODRÍGUEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA/E DE DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION QUEJAS DENUNCIAS Y SEGUIMIENTO DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES TANIA RAMÍREZ SUAREZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 019.1 (PERSONA) AUXILIAR DE APOYO CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES MARIO LUIS BLANCO NILO HOMBRE "$17,313.52" Pesos mexicanos "$14,271.60" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA/E DE DEPARTAMENTO DE ATENCION A COMITES CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES ALBERTO GUTIÉRREZ TOBON HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 009.1 "(PERSONA) SUBCONTRALORA/O DE AUDITORÍA, CONTROL Y EVALUACIÓN" CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" LYDIA BERISTAIN GARZA MUJER "$77,826.33" Pesos mexicanos "$58,327.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTOR/A DE AUDITORÍA CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" JULIO CESAR RÍOS GUZMAN HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA/E DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIAS CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" RAFAEL CHAVEZ PEÑA HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" MONICA GABRIELA CAPORAL MEJIA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA/E DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" ROCIO AIME ZUÑIGA ORTIZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ANALISTA CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" MIRNA PADILLA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SUBDIRECTOR/A DE PROCESOS ELECTORALES Y PARTICIPATIVOS CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS ROCÍO HERNÁNDEZ SALGADO MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA/E DE DEPARTAMENTO DE PROCESOS ELECTORALES Y PARTICIPATIVOS CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS JUAN DIEGO MENDIOLA RAMOS HOMBRE "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) JEFA/E DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO Y NORMATIVIDAD CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS JESSICA GUADALUPE GONZALEZ VARGAS MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.3 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 YASBE MANUEL CARRILLO CERVANTES HOMBRE "$79,487.07" Pesos mexicanos "$59,495.74" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 GABRIEL SÁNCHEZ HERNÁNDEZ HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.3 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 ROCÍO VEGA RAMÍREZ MUJER "$61,107.38" Pesos mexicanos "$46,786.40" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 PEDRO CASAÑAS LEÓN HOMBRE "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 MANUELA RAMOS ANGELES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.3 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02 CABECERA" MIGUEL ÁNGEL ROMERO ACEVES HOMBRE "$79,487.07" Pesos mexicanos "$59,495.74" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02 CABECERA" NORA CRISTEL RODRÍGUEZ PAISANO MUJER "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02 CABECERA" FRANCISCA OLIVIA ALEJANDRE PEÑA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02 CABECERA" ARTURO MARTÍNEZ DÍAZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.3 "(PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "AZCAPOTZALCO DISTRITO 03 CABECERA" VÍCTOR DEL VALLE ROSAS HOMBRE "$75,628.05" Pesos mexicanos "$56,908.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "AZCAPOTZALCO DISTRITO 03 CABECERA" GISELA HERNÁNDEZ LÓPEZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "AZCAPOTZALCO DISTRITO 03 CABECERA" GUSTAVO MORENO SÁNCHEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.2 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "AZCAPOTZALCO DISTRITO 03 CABECERA" FRANKLIN EMILIO HERNÁNDEZ BARRERO HOMBRE "$29,300.76" Pesos mexicanos "$23,421.84" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 IGNACIO MACEDONIO OSORIO PÉREZ HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 LEONEL SOTO AGUÍLAR HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 IRMA VIRGINIA AYALA CORDERO MUJER "$58,696.69" " 41,793.80 " "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 SUSANA LÓPEZ CRUZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 ENRIQUE ALBOR RODRÍGUEZ HOMBRE "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 ROSALINDA FIGUEROA TORRES MUJER "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 CARLOS ENRIQUE RAMOS CHÁVEZ HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 SANTIAGO RICARDO MELGAR TORRES HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 SAMANTHA ABIGAIL SOTO PACHECO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 SABINO RAMOS LÓPEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 MÓNICA MARLENE CRUZ ESPINOSA MUJER "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.3 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 MERCEDES ROJAS PÉREZ MUJER "$75,628.05" Pesos mexicanos "$56,908.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 LUIS DANIEL DELGADO ROLDAN HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 LUZ ADRIANA RODRÍGUEZ ZÁRATE MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 FABIOLA JACQUELINE GARCÍA RAYA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" CARLOS ENRIQUE HIGELIN ESPINOSA HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" GUSTAVO FUENTES RUELAS HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.2 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" ÁNGELA ELIZABETH TORRES HIGAREDA MUJER "$59,660.97" Pesos mexicanos "$45,773.91" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" CINTHIA MONTERO RANGEL MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" ANDRÉS RAFAEL GARCÍA JASSO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "TLAHUAC DISTRITO 08 CABECERA" ROBERTO FRANCISCO HINOJOSA FRÍAS HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "TLAHUAC DISTRITO 08 CABECERA" GLADYS YAZMIN SOTO PACHECO MUJER "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "TLAHUAC DISTRITO 08 CABECERA" ARMANDO MARTÍNEZ CRUZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "TLAHUAC DISTRITO 08 CABECERA" EDMUNDO CASTILLO VARGAS HOMBRE "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "TLAHUAC DISTRITO 08 CABECERA" PRIMITIVO ARMANDO RIVERA HERNÁNDEZ HOMBRE "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" ALEJANDRO NORIEGA GONZÁLEZ HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" LUIS MANUEL GARCÍA GARCÍA HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" DAVID SANTIAGO PÉREZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.2 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" EVANGELINA SOLÍS CALDERÓN MUJER "$29,300.76" Pesos mexicanos "$23,421.84" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" ITZAMARA VIEYRA VAZQUEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10 CABECERA" ISAAC SERGIO MENDOZA GARCÍA HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10 CABECERA" MARIO ALBERTO GONZÁLEZ GALLEGOS HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10 CABECERA" ELIA MARÍA MONTIEL CAÑETE MUJER "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10 CABECERA" GERARDO MIRANDA RIVERA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 INÉS GUADALUPE HERNÁNDEZ RAMÍREZ MUJER "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 ROSANA GARCÍA MORA MUJER "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 ALFONSO GONZÁLEZ CELIS HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 IVÁN CHÁVEZ HIDALGO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 SAMUEL TREJO MARTINEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.3 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 12 LAURA ALEJANDRA MARTÍNEZ ARROYO MUJER "$79,487.07" Pesos mexicanos "$59,495.74" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.3 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 12 ELIZABETH MALDONADO ANTONIO MUJER "$75,628.05" Pesos mexicanos "$56,908.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA CUAUHTÉMOC DISTRITO 12 NANCY CAMPOS RODRÍGUEZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA CUAUHTÉMOC DISTRITO 12 TANIA PAOLA ARRIETA MATIAS MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA CUAUHTÉMOC DISTRITO 12 NATALY JOSEFINA MIALMA GARNICA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.2 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" VERÓNICA MUÑOZ DURÁN MUJER "$77,919.87" Pesos mexicanos "$58,398.70" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 13.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" MARÍA DEL PILAR CHÁVEZ TOVAR MUJER "$70,292.36" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" MIGUEL ANGEL JUAREZ GAMEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" JACQUELINE JAZMÍN MIALMA GARNICA MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" CLAUDIO SEBASTIAN PERSEO VÁZQUEZ JUÁREZ HOMBRE "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.3 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 PAOLA SWAROVSKY VELASCO MUJER "$79,487.07" Pesos mexicanos "$59,495.74" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 ROBERTO AARÓN MEDINA SALAS HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 CÉSAR GUSTAVO ROSAS PÉREZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 LIZBETH PLATA HERNÁNDEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 CLAUDIA DANIELA MANJARREZ DIAZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 10.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "IZTACALCO DISTRITO 15 CABECERA" CITLALI ALEJANDRA ALDAZ ECHEVERRÍA MUJER "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "IZTACALCO DISTRITO 15 CABECERA" FIDEL VARGAS AYALA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.2 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "IZTACALCO DISTRITO 15 CABECERA" MARGARITA ARRIETA GUZMÁN MUJER "$59,660.97" Pesos mexicanos "$45,773.91" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "IZTACALCO DISTRITO 15 CABECERA" MARÍA ALEJANDRA GARCÍA NÚÑEZ MUJER "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 10.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" MARÍA ENRIQUETA ISLAS SÁNCHEZ MUJER "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" LAURA CORTÉS PACHECO MUJER "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 015.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" ARACELI RAMÍREZ LÓPEZ MUJER "$40,942.09" Pesos mexicanos "$32,190.88" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" SUSANA KARINA REYNA TORRES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" MARIANA FLORES FUENTES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "BENITO JUÁREZ DISTRITO 17 CABECERA" RICARDO LÓPEZ CHAVARRÍA HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "BENITO JUÁREZ DISTRITO 17 CABECERA" JEANETTE SOLANO MENDOZA MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "BENITO JUÁREZ DISTRITO 17 CABECERA" GABRIEL ANTONIO ÁNIMAS ALMARÁZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "BENITO JUÁREZ DISTRITO 17 CABECERA" ANDREA SHEILA VILORIA CORONADO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" ANDRÉS GONZÁLEZ FERNÁNDEZ HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" MARÍA DE LA PAZ RODARTE REYES MUJER "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.2 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" DAVID MORENO VÁZQUEZ HOMBRE "$59,660.97" Pesos mexicanos "$45,773.91" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" JAIME LOZADA GONZÁLEZ HOMBRE "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" RAÚL BALDERAS ALARCÓN HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 19 MAURICIO MUCIÑO MUCIÑO HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 19 ELIZABETH MARTÍNEZ SERRANO MUJER "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 19 HANALIH DEL MONTE ROSALES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 19 MARÍA DEL CARMEN JIMENEZ MARTELL MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" ALFREDO MORALES GÓMEZ HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.3 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" HÉCTOR OSORIO OSORIO HOMBRE "$75,628.05" Pesos mexicanos "$56,908.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" JUAN CARLOS HERNÁNDEZ LARA HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" FABIOLA VARELA ZAMUDIO MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.2 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" MIGUEL ÁNGEL GUTIÉRREZ PÉREZ HOMBRE "$29,300.76" Pesos mexicanos "$23,421.84" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 OSCAR NOÉ TORRES TECOTL HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 FIDEL EMILIO TAPIA SOSA HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 JUAN PABLO GARCILAZO SASTRE HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA "017.1 " (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 ENRIQUE JIMÉNEZ MÉNDEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA "017.1 " (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 ROSA ALEJANDRA RAMIREZ MAGADÁN MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.3 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 22 JAIME MARÍANO ESCÁRZAGA QUINTANAR HOMBRE "$79,487.07" Pesos mexicanos "$59,495.74" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 22 CARLOS IGNACIO PIMENTEL MACÍAS HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 22 KARINA MARTÍNEZ ROJAS MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.2 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 22 NORMA MIREYA CERVANTES CERVANTES MUJER "$29,300.76" Pesos mexicanos "$23,421.84" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 22 GERMÁN ALBERTO PICHARDO RAMÍREZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.3 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 ANA LILIA LARA CARVAJAL MUJER "$79,487.07" Pesos mexicanos "$59,495.74" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 ALBERTO PADILLA REYES HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 14.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 MANUEL ALFARO CORDERO HOMBRE "$61,107.38" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 JUAN FRANCISCO OLVERA BALCAZAR HOMBRE "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 MARICELA PÉREZ GONZÁLEZ MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.3 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "IZTAPALAPA DISTRITO 24 CABECERA" LUCÍA PÉREZ MARTÍNEZ MUJER "$79,487.07" Pesos mexicanos "$59,495.74" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.3 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "IZTAPALAPA DISTRITO 24 CABECERA" MIGUEL ÁNGEL CAÑAS TOSCANO HOMBRE "$61,107.38" Pesos mexicanos "$46,786.40" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "IZTAPALAPA DISTRITO 24 CABECERA" JULIO GARCÍA LEÓN HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.2 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" CORVALÁN HILDEBRANDO GAYTÁN CASAS HOMBRE "$77,919.87" Pesos mexicanos "$58,398.70" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 13.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" LEOPOLDO MADRIGAL RODRÍGUEZ HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" EVELYN CASARRUBIAS MARTÍNEZ MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" ROGELIO MARTÍNEZ MIRANDA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" GLENDA INGRID SOLÍS FLORES MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 26 ROCIO ALEJANDRA TORREBLANCA FIGUEROA MUJER "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 13.3 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 26 OFELIA SANTAELLA QUINTAS MUJER "$75,628.05" Pesos mexicanos "$56,908.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 26 GABRIEL ANTONIO MORENO GARCÍA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA "017.1 " (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 26 RUBICELA CASTELLANOS RAMOS MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 26 DIANA GRISELDA DELGADO BOGUE MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 ISRAEL ROSAS ALMANZA HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 EDMUNDO ESQUIVEL REVILLA HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.3 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 SAMUEL PÉREZ GUTIÉRREZ HOMBRE "$61,107.38" Pesos mexicanos "$46,786.40" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 MARÍA GUADALUPE MARTÍNEZ COLÍN MUJER "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 ESPERANZA IVETTE MANZO RUIZ MUJER "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 ROCÍO BERNABÉ GARCÍA MUJER "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.3 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 CLAUDIA ARANDA JIMÉNEZ MUJER "$75,628.05" Pesos mexicanos "$56,908.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 MARÍA DE LA PAZ CORDERO ESPINOSA MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 FRANCISCO ADRIÁN ALDERETE GARCÍA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 29 MARCO TULIO GALINDO GÓMEZ HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.3 "(PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 29 VERÓNICA RÍOS MORALES HOMBRE "$61,107.38" Pesos mexicanos "$46,786.40" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 29 ADRIAN HERNÁNDEZ LUCAS HOMBRE "$61,107.38" Pesos mexicanos "$46,786.40" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 29 DANIEL CÓRDOBA ÚRSULA HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 29 FERNANDO JUAREZ MONROY HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 30 ISRAEL ANALCO ROJAS HOMBRE "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 30 ROCÍO HERNÁNDEZ RAMOS MUJER "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.3 (PERSONA) ENCARGADA/O DE DESPACHO TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 30 HORTENSIA HERRERA ÁLVAREZ MUJER "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 30 NARCISO DAVID CORTÉS MONTAÑO HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 31 MARCO ANTONIO MENDOZA ABARCA HOMBRE "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.1 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 31 VERÓNICA CUENCA COBOS MUJER "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 31 PAULA ARIANNA GARCÍA CALLES MUJER "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.1 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 31 RUBÉN ROSEY GONZÁLEZ HOMBRE "$28,502.34" Pesos mexicanos "$22,793.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 10.3 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 HÉCTOR PORFÍRIO GONZÁLEZ JIMÉNEZ HOMBRE "$79,487.07" Pesos mexicanos "$59,495.74" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 KATIA MIROSLAVA CRUZ VELÁZQUEZ MUJER "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 014.3 (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 JAVIER HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ HOMBRE "$39,534.62" Pesos mexicanos "$46,786.40" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.3 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 JAVIER MALPÍCA MORENO HOMBRE "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 17.2 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 ESMIRNA RODRÍGUEZ VICENTE MUJER "$29,300.76" Pesos mexicanos "$23,421.84" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 010.1 "(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE" CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 BLANCA GLORIA MARTÍNEZ NAVÁRRO MUJER "$76,666.12" Pesos mexicanos "$57,521.08" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 013.1 "(PERSONA) SUBCOORDINADORA / SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 ELENA VÁZQUEZ ALTAMIRANO MUJER "$72,982.65" Pesos mexicanos "$55,056.42" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA "014.1 " (PERSONA) SECRETARIA / SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 AMADOR FERNANDO OSORIO DOMÍNGUEZ HOMBRE "$58,696.69" Pesos mexicanos "$45,098.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA 017.2 (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 BLANCA JAZMIN GODOY ALVARADO MUJER "$29,300.76" Pesos mexicanos "$23,421.84" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 2023 01/07/2023 30/09/2023 CONFIANZA "017.3 " (PERSONA) TÉCNICA / TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO EN OPLE CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 PAZ MARIBEL FRAGOSO CERDA MUJER "$30,389.50" Pesos mexicanos "$24,278.03" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. " "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR." Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE" Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos" 30/09/2023 13/10/2023 Periodo de actualización: Trimestral.