INSTITUTO ELECTORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO																																																																												
																																																																															
			"ARTÍCULO 121, FRACCIÓN IX DE LA LEY DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO"																																																																												
																																																																															
			a) Remuneraciones brutas y netas de todas las personas servidoras públicas de base y de confianza																																																																												
																																																																															
Ejercicio	Fecha de inicio del periodo que se informa	Fecha de término del periodo que se informa	Tipo de integrante del sujeto obligado	Clave o nivel del puesto	Denominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género)	Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado)	Área de adscripción	"Nombre completo de la persona servidora pública y/o toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión y/o realice actos de autoridad"			Sexo (catálogo)	"Monto de la remuneración  mensual bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda"	Tipo de moneda de la remuneración mensual bruta 	"Monto de la remuneración mensual neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda"	Tipo de moneda de la remuneración mensual neta 	Denominación de las percepciónes adicionales en dinero	Monto bruto de las percepciones adicionales en dinero	Monto neto de las percepciones adicionales en dinero	Tipo de moneda de las percepciónes adicionales en dinero	Periodicidad de las percepciónes adicionales en dinero	Descripción de las percepciónes adicionales en especie	Periodicidad de las percepciónes adicionales en especie	Denominación de los ingresos	Monto bruto de los ingresos	Monto neto de los ingresos	Tipo de moneda de los ingresos	Periodicidad de los ingresos	Denominación de los sistemas de compensación	Monto bruto de los sistemas de compensación	Monto neto de los sistemas de compensación	Tipo de moneda de los sistemas de compensación	Periodicidad de los sistemas de compensación	Denominación de las gratificaciones	Monto bruto de las gratificaciones	Monto neto de las gratificaciones	Tipo de moneda de las gratificaciones	Periodicidad de las gratificaciones	Denominación de las primas	Monto bruto de las primas	Monto neto de las primas	Tipo de moneda de las primas	Periodicidad de las primas	Denominación de las comisiones	Monto bruto de las comisiones	Monto neto de las comisiones	Tipo de moneda de las comisiones	Periodicidad de las comisiones	Denominación de las dietas	Monto bruto de las dietas	Monto neto de las dietas	Tipo de moneda de las dietas	Periodicidad de las dietas	Denominación de los bonos	Monto bruto de los bonos	Monto neto de los bonos	Tipo de moneda de los bonos	Periodicidad de los bonos	Denominación de los estímulos	Monto bruto de los estímulos	Monto neto de los estímulos	Tipo de moneda de los estímulos	Periodicidad de los estímulos	Denominación de los apoyos económicos	Monto bruto de los apoyos económicos	Monto neto de los apoyos económicos	Tipo de moneda de los apoyos económicos	Periodicidad de los apoyos económicos	Denominación de las prestaciones económicas	Monto bruto de las prestaciones económicas	Monto neto de las prestaciones económicas	Tipo de moneda de las prestaciones económicas	Periodicidad de las prestaciones económicas	Descripción de las prestaciones en especie (que se otorguen por tipo de trabajadora o trabajador y de conformidad con la normatividad correspondiente)	Periodicidad de las prestaciones en especie	"Área(s) responsable(s) que
genera(n), posee(n), publica(n) y
actualiza(n) la información
"	"Fecha de actualización de la información 
"	Nota		
								Nombre(s)	Primer apellido	Segundo apellido																																																																					
PRIMER TRIMESTRE																																																																															
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	101	(PERSONA) CONSEJERA PRESIDENTA O PRESIDENTE	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	PATRICIA	AVENDAÑO	DURÁN	MUJER	" $122,655.37 "	 Pesos mexicanos 	" $87,821.02 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	107.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORES (C.P)	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	GABRIEL	PAVON	CAMACHO	HOMBRE	" $106,101.34 "	 Pesos mexicanos 	" $77,636.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	FABIÁN	FLORES	VÁZQUEZ	HOMBRE	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	PAULA SELENE	DE ANDA	FUENTES	MUJER	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	JOSÉ ROBERTO	MARTÍNEZ	SÁNCHEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	GUADALUPE	MORENO	GARCIA	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	SUSANA SARAÍ	RODRIGUEZ	ROSAS	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	016.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO EJECUTIVO	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	TERESA	MARES	MARÍA	MUJER	" $38,212.72 "	 Pesos mexicanos 	" $30,206.46 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	016.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO EJECUTIVO	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	VIRIDIANA	MALDONADO	GONZÁLEZ	MUJER	" $38,212.72 "	 Pesos mexicanos 	" $30,206.46 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	LUZ CRISTINA	ALCANTARA	CONRRADEZ	MUJER	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA	JOSÉ EDUARDO	SONY	CHALCHY	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	"(PERSONA) CHOFER ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	FEDERICO	CRUZ	LOPANTZI	HOMBRE	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	002.1	(PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	CÉSAR ERNESTO	RAMOS	MEGA	HOMBRE	" $196,753.75 "	 Pesos mexicanos 	" $136,779.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESORA ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	MARIANA	SÁNCHEZ	PÉREZ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	GABRIEL	LÓPEZ	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	MARÍA ELENA	CRUZ	SAUZA	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	ANA LOURDES	GARCÍA	GASPAR	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	DIANA GABRIELA	BAENA	RIVERA	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESORA ""C"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	SHARON ESMERALDA	FERNANDEZ	MERCADO	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	016.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO EJECUTIVA	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	LUZ MARÍA	CALDERÓN	ARVIZU	MUJER	" $38,212.72 "	 Pesos mexicanos 	" $30,206.46 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	JORGE	MARTINEZ	BELMONT	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	CITLALLI	SESMAS	ELIZALDE	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	002.1	(PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	SONIA	PÉREZ	PÉREZ	MUJER	" $196,753.75 "	 Pesos mexicanos 	" $136,779.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORES 	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	JUAN MANUEL	LUCATERO	RADILLO	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	ELENA IRLANDA	SÁNCHEZ	MARTÍNEZ	MUJER	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	ALFREDO	RAMÍREZ	PARRA	HOMBRE	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C"""	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	LAURA MARIBEL	RANGEL	HERNÁNDEZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C"""	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	JORGE ALBERTO	LAMAS	VALVERDE	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	KARLA ALEJANDRA	HERNANDEZ	ESTRADA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	"(PERSONA) CHOFER ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	CESAR	TREJO	WALDO	HOMBRE	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	002.1	(PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	CRUZ CAROLINA	DEL	ÁNGEL	MUJER	" $196,753.75 "	 Pesos mexicanos 	" $136,779.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORES	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	VÍCTOR 	GONZÁLEZ	NAVA	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	ABRIL BÁRBARA	VILLASEÑOR	ALONSO	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	ELIZABETH 	HARO	RIVERA	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	ROBERTO 	MURGUÍA	MORALES	HOMBRE	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	DARINKA PAMELA	CAMARILLO	DELGADO	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	016.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO EJECUTIVA	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	MIROSLAVA ELODIA	EQUIHUA	AVIÑA	MUJER	" $38,212.72 "	 Pesos mexicanos 	" $30,206.46 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	016.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO EJECUTIVA	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	ITZEL JANET	MARTÍNEZ	LÓPEZ	MUJER	" $38,212.72 "	 Pesos mexicanos 	" $30,206.46 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	016.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO EJECUTIVA	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	EDUARDO ISKANDER	RODRÍGUEZ	MARTÍNEZ	HOMBRE	" $38,212.72 "	 Pesos mexicanos 	" $30,206.46 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	002.1	(PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	MAURICIO 	HUESCA	RODRÍGUEZ	HOMBRE	" $196,753.75 "	 Pesos mexicanos 	" $136,779.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADORA DE ASESORES	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	MARÍA CECILIA	SÁNCHEZ	BARREIRO	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	AMANDA 	ALEMÁN	ANGELINI	MUJER	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	ROSARIO REBECA	REYES	SILVA	MUJER	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	GLADYS 	REGINO	PACHECO	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	ANDREA 	SÁNCHEZ	RAMÍREZ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	DULCE MARIANA	MEDINA	ESTRADA	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	TOMÁS SERGIO	GARZA	GARCÍA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	002.1	(PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	BERNARDO 	VALLE	MONROY	HOMBRE	" $196,753.75 "	 Pesos mexicanos 	" $136,779.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORES	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	OSVALDO IVÁN	MENDOZA	MÉNDEZ	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	JANET 	RAMÍREZ	SUÁREZ	MUJER	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	SUSANA 	MATUS	CAMARENA	MUJER	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	ALEJANDRO 	LOREDO	ALVAREZ	HOMBRE	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"""	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	PABLO FRANCISCO	HERNANDEZ	HERNANDEZ	HOMBRE	" $58,696.69 "	 Pesos mexicanos 	" $45,098.92 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	016.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO EJECUTIVA	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	SANDRA BERENICE	HERNÁNDEZ	BOCANEGRA	MUJER	" $38,212.72 "	 Pesos mexicanos 	" $30,206.46 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	ÁNGEL JESÚS	HERRERA	BARRAGAN	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	002.1	(PERSONA) CONSEJERA O CONSEJERO ELECTORAL	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	ERIKA 	ESTRADA	RUIZ	MUJER	" $196,753.75 "	 Pesos mexicanos 	" $136,779.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.4	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORES	CONFIANZA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	ROSA 	GÓMEZ	TOVAR	MUJER	" $85,137.86 "	 Pesos mexicanos 	" $63,353.24 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.4	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"" 4"	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	Y ÁVILA	GONZÁLEZ	GARZA	HOMBRE	" $82,061.66 "	 Pesos mexicanos 	" $61,265.66 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"" "	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	CUITLAHUAC 	VILLEGAS	SOLIS	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"" "	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	ESTEBAN MANUEL	GÓMEZ	BECERRA	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"" "	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	ORIANA 	VIELMA	GÓMEZ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""B"" "	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	LORENA 	VILLARREAL	VILLARREAL	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	016.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO EJECUTIVA	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	MAYRA 	IBAÑEZ	GÓMEZ	MUJER	" $38,212.72 "	 Pesos mexicanos 	" $30,206.46 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	103	(PERSONA) SECRETARIA EJECUTIVA O SECRETARIO EJECUTIVO	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	BERNARDO 	NÚÑEZ	YEDRA	HOMBRE	" $121,428.81 "	 Pesos mexicanos 	" $86,986.96 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	JUAN JOEL	FLORES	ROMERO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	ELIA JENNYFER	DELGADO	CASAS	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	CITLALLI 	SANTIAGO	RODRÍGUEZ	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	ROSAURA 	ISLAS	ÁLVAREZ	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ASESORES	CONFIANZA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	RAÚL 	FERREIRA	GÓMEZ	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	EDUARDO 	AYALA	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	JOSÉ ARMANDO	DÍAZ	VELASCO	HOMBRE	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	FERNANDO GERARDO	CAMPOS	DOMÍNGUEZ	HOMBRE	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	011.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""A"""	CONFIANZA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	ROSA MARÍA	DÁVALOS	JIMÉNEZ	MUJER	" $79,093.13 "	 Pesos mexicanos 	" $59,187.69 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE ASESORES	LIVIA LINEY	QUIROA	SÁNCHEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE ASESORES	FANCISCO 	FLORES	GONZÁLEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE ASESORES	GABRIELA ANA	ROMÁN	ÁVILA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE OFICIALÍA ELECTORAL	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE ASESORES	JUAN ALEJANDRO	TRUJILLO	ORTIZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) OFICIAL ELECTORAL	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE ASESORES	JONATHAN 	GARCÍA	SALTO	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) OFICIAL ELECTORAL	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE ASESORES	ANDREA 	DÍAZ	ALBARRAN	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE OFICIALIA DE PARTES Y GESTIÓN	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE ASESORES	PABLO 	CABAÑAS	LEAL	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE ASESORES	ADRIANA PAOLA	FLORES	BRIONES	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE OFICIALIA DE PARTES	CONFIANZA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	ALEJANDRO 	ROMERO	HERRERÍAS	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	(PERSONA) OFICIAL ELECTORAL	SECRETARÍA EJECUTIVA 	PAULO RICARDO	HERNANDEZ	ROMERO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	(PERSONA) OFICIAL ELECTORAL	SECRETARÍA EJECUTIVA 	MIGUEL 	HERNÁNDEZ	JIMÉNEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	JOSUE IVÁN	VELASQUEZ	PÉREZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	"(PERSONA) TITULAR DE LA OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	KARINA 	SALGADO	LUNAR	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE ARCHIVO	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	NORMA GUADALUPE	GONZÁLEZ	ALMAZÁN	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL
"	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	JULIA 	RODRÍGUEZ	TREJO	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA 	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	GLORIA 	MORENO	FELIPE	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA 	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	FERNANDO 	CARRILLO	FLORES	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE TRANSPARENCIA Y DATOS PERSONALES	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	IVETH 	MORALES	LEAL	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA 	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	ALDO ELIHUT	VIZCAINO	ARANA	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	IRAIS ALEJANDRA	SANDOVAL	MATA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOLICITUDES DE INFORMACIÓN	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	JUAN MANUEL	CHOLULA	CAMBRAY	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	BRYAN ISAAC	CABELLO	PÉREZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DATOS PERSONALES Y APOYO JURÍDICO	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	MARISOL HONORIA	HERNÁNDEZ	GAMA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"OFICINA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO"	NADIA EDURNE	MARTÍNEZ	MORALES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DEL SECRETARIADO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	YAZMÍN JESSICA	FRAGOSO	GONZÁLEZ	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	ALFONSO 	ALVAREZ	AGUILAR	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DEL SECRETARIADO Y DOCUMENTACIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	MARTÍN 	GARCÍA	RODRÍGUEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EN ARCHIVONOMÍA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	LUIS EDUARDO	PRIEGO	OLVERA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	GISELA YANNELLI	BOTIS	LÓPEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	MAYRA VANESSA	TORRES	SANCHEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	EFRÉN HERMENEGILDO	BARRÓN	LOZANO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	MÓNICA 	QUIROZ	MENDOZA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA DE AUDIOY VIDEO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	FRANCISCO JAVIER	CAMPOS	RAMÍREZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	ALEJANDRA LIZBETH	QUIROZ	PEREA	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	ALEJANDRA STEFANIE	ESPINOSA	LUCIO	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	HUGO DAVID	HERNANDEZ	ALVARADO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	AGUSTÍN	GARCÍA 	PÉREZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	LOURDES MARTÍNEZ	MARÍA	DE	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO LOGÍSTICO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	FERNANDO 	ALCANTARA	DELGADO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA)  DIRECTORA O DIRECTOR DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	ALBERTO 	AGUIRRE	VÉJAR	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	ANGÉLICA 	MENDOZA	VEGA	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y APOYO I	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	CRUZ VIVEROS	JOSÉ	ENRIQUE	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DEL SECRETARIADO	GUSTAVO 	MORENO	SANCHEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS	ALBERTO 	VILLEGAS	RONCES	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y APOYO II	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS	GABRIELA ANA	ROMÁN	ÁVILA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS	ADRIANA PAOLA	FLORES	BRIONES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS	JOSÉ ENRIQUE	CRUZ	VIVEROS	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA)  DIRECTORA O DIRECTOR DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS	ÁLVARO MARIO	CASTAÑON	CUEVAS	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	JOSE JUAN	MARTINEZ	GUERRERO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	CECILIA MONTSERRAT	SOTO	HUITRON	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO A ORGANISMOS NACIONALES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	CASTILLO SOSA	MANCEBO	DEL	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	DAVID 	MARTÍNEZ	ROLDÁN	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTOS A ACTIVIDADES CON ORGANIZACIONES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	HAYDE DEL	HUERTA	SÁNCHEZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	JOSÉ YASUO	GONZÁLEZ	IWASAKI	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS INTERNACIONALES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	GEORGINA IVETTE	PÉREZ	LEE	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN CON ÓRGANIZACIONES DE MIGRANTES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	JUAN CARLOS	TABOADA	ANDRADE	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	DANIEL ALEJANDRO	RAMÍREZ	ARAUJO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN Y ACTIVIDADES INTERNACIONALES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	DELMY XIOMARA	PERAZA	TORRES	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	DANIELLE FLORENCIA	RAMOS	RICO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	103	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	CÉSAR ALBERTO	HOYO	RODRÍGUEZ	HOMBRE	" $121,428.81 "	 Pesos mexicanos 	" $86,986.96 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD	CONFIANZA	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	MAGALY 	MEDINA	RUIZ	MUJER	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN	CONFIANZA	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	DORA LIZBETH	MONTALVO	HERNÁNDEZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) ASESORA O ASESOR ""C"""	CONFIANZA	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	DEIVIS NOEL	MUÑOZ	PEREZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	GONZÁLEZ CYNTHIA	RUIZ	VELASCO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	MÓNICA 	CHALCHY	GARCÍA	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	ALBERTO 	MARTÍNEZ	COVARRUBIAS	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	MARIA ELVIRA	CALZADA	VALERA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN 
Y PRESUPUESTO"	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	CÉSAR BALDOMERO	HERNÁNDEZ	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITES Y PAGOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	JUAN ARMANDO	GARCÍA	ORTEGA	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	LUCERO BERENICE	HERNÁNDEZ	HERNÁNDEZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	CYNTHIA 	JUÁREZ	PÉREZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	EDUARDO 	GARCÍA	TORRES	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y PROSPECTIVA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	MARÍA CRISTINA	ESCOBAR	AVALOS	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE CONTABILIDAD	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	JUAN CARLOS	PALOMEQUE	MAYA	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	SALVADOR 	AGUIRRE	PAREDES	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	ALICIA 	RUIZ	DELGADO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	JORGE ALEJANDRO	LOZANO	REYES	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	ARTURO FRANCISCO	HERNÁNDEZ	GARCÍA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS E INFORMACIÓN CONTABLE	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	MARÍA DE LOS ÁNGELES	DURÁN	CRUZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	ADRIANA	RAYA	SERNA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	JOSÉ ADRIAN	ROSAS	MORENO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE GESTIÓN DE CALIDAD	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	CINDY MAGALY	VILLA	ÁVILA	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTRO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÉ JONATHAN	IBARRA	VARGAS	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	"(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS"	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MIGUEL 	PÉREZ	JIMÉNEZ	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARÍA GUILLERMINA	GUEVARA	PÉREZ	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MIGUEL ÁNGEL	HERNÁNDEZ	MANCILLA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE ADQUISICIONES	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	VICTOR MANUEL	VERGARA	QUEZADA	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL E INTEGRACIÓN DE PROCEDIMIENTOS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	SERGIO 	FLORES	PARRALES	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JORGE IVÁN	HERNÁNDEZ	GUEVARA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JHONNI 	NARANJO	VARGAS	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÉ ALBERTO	GUTIÉRREZ	ABEA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS Y SELECCIÓN DE MERCADO"	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	SANDRA INÉS	CASTRO	DÍAZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ADRIANA 	LÓPEZ	HERNÁNDEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JUAN CARLOS	LUNA	CANO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE PATRIMONIO INSTITUCIONAL	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARÍA ISABEL	CERVANTES	JOSÉ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PATRIMONIAL	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	GLORIA ELENA	JUÁREZ	CHAVEZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ROSAURA 	HERRERA	GONZÁLEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MIGUEL ÁNGEL	CENTENO	CÓRDOVA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO
 Y SERVICIOS"	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	CARLOS IGNACIO	SOTO	ENRIQUEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARÍA VIRGINIA	ISLAS	HERNÁNDEZ	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	GUSTAVO 	CORREA	MEJÍA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÉ ALBERTO	HERNÁNDEZ	MONTIEL	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MIGUEL ÁNGEL	AGUILAR	RAMOS	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ALFONSO 	ESCAMILLA	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	RICARDO 	ROSSELL	ZANOTELLI	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	LEOPOLDO 	TREJO	GUTIÉRREZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÉ DANIEL	MÉNDEZ	PÉREZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ERIC 	RESENDIZ	GARCÍA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) CHOFER 	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	DAVID 	MENDEZ	CORIA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) CHOFER 	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARÍA EVA	MARTÍNEZ	MEJÍA	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) CHOFER 	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ÁNGEL BERNARDINO	PLATA	CONTRERAS	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) CHOFER 	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÉ LUIS	PRADO	ALBA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) CHOFER 	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÉ DE	LEDESMA	SALGADO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) CHOFER 	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ABRAHAM 	GONZÁLEZ	QUINTANA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) CHOFER 	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	FERNANDO 	ESCOBAR	URIBE	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) RECEPCIONISTA	CONFIANZA	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	MARÍA DEL	ROSAS	GUTIÉRREZ	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	DAVID 	DOMÍNGUEZ	MARTÍNEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÚE ALBERTO	LUNA	VALDESPINO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARIO 	DÍAZ	PINEDA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	FRANCISCO ERNESTO	GONZÁLEZ	VIZCAYA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ERNESTO JESÚS	BORJA	HERNÁNDEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JESÚS 	GARCíA	HURTADO	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	AURA MAGALI	CALVA	LORENZO	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE RECURSOS HUMANOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	ADRIANA 	SANDOVAL	ROSAS	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS MÉDICOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	ARACELI 	ANTONIO	HERNANDEZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) PSICOLOGA O PSICOLOGO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	MARIA EUGENIA	MIJANGOS	GONZALEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ENFERMERA O ENFERMERO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	MÓNICA 	MARTÍNEZ	LÓPEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN 
DE PERSONAL"	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	ELIZABETH 	PEREZ	GONZALEZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRESTACIONES Y ASUNTOS LABORALES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	DIRSE IVETTE	SOSA	ONTIVEROS	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	MARTHA ELENA	HERRERA	BALBUENA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	FERNANDO ANTONIO	CULEBRO	SÁNCHEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO E 
INCORPORACIÓN"	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	FRANCISCO 	VIQUEZ	CASTILLO	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	LETICIA 	YÁÑEZ	GÓMEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	CRISTIAN 	OLMOS	PEREZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	MIGUEL ÁNGEL 	GONZÁLEZ	MALVAEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	RITA JOANA 	CALDERÓN	DÍAZ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN PROMOCIÓN E INCENTIVOS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN"	CLAUDIA PATRICIA	CAMACHO	NÁJERA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN"	CUANALO JUAN	DEL	VALLE	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y MOVILIDAD"	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN"	YESSICA YASMÍN	RODRÍGUEZ	ROSAS	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN"	ELVIRA 	GONZÁLEZ	LERIN	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE CAPACITACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PLATAFORMAS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN"	VÍCTOR MANUEL	SÁNCHEZ	MIRANDA	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO PEDAGOGICO Y CAPACITACIÓN	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN"	CRUZ ANTONIO	VELAZQUEZ	NATH	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN"	JOSÉ MARIO	CANTU	LÓPEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PLATAFORMAS EDUCATIVAS Y EVALUACIÓN	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN"	ZELEDÓN JAVIER	SAN	JOSÉ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN"	MARIO OSCAR	HERNÁNDEZ	CRUZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	004.1	"(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR EJECUTIVO DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	GUSTAVO 	URIBE	ROBLES	HOMBRE	" $149,934.03 "	 Pesos mexicanos 	" $106,132.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	GABRIELA 	ORTIZ	PLATON	MUJER	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	MA. DE	FLORES	CASTRO	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR EDITORIAL	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	PINEDA JOSÉ	GARCÍA	TORRES	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO Y EDICIÓN	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	KYTHZIA 	CAÑAS	VILLAMAR	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA DISEÑADORA O DISEÑADOR	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	FRANCISCO KEVIN	PLANCARTE	GARCÍA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA DISEÑADORA O DISEÑADOR	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	JOSÉ LUIS	GUERRERO	HERNÁNDEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA DISEÑADORA O DISEÑADOR	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	YAZMIN NAYELI	TORRES	ORDOÑEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	MIGUEL ÁNGEL	RODRÍGUEZ	MARTÍNEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA CORRECTORA O CORRECTOR DE ESTILO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	MONICA 	ALVAREZ	RAMIREZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA CORRECTORA O CORRECTOR DE ESTILO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	TERESA	RODRÍGUEZ		MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA CORRECTORA O CORRECTOR DE ESTILO	CONFIANZA	"DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS, EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN CIUDADANA"	RICARDO RAÚL	BENITEZ	ESTRADA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	GERARDO FRANCISCO	CABRERA	LÓPEZ	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	MÓNICA 	NÚÑEZ	JIMÉNEZ	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.3	(PERSONA) JEFA O JEFE DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA I	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	GUADALUPE 	POLO	HERRERA	MUJER	" $64,468.28 "	 Pesos mexicanos 	" $49,055.33 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA I	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ANDRÉS DAMUZI	VEGA	MUÑOZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	CÉSAR ELIAS	AGUNDIZ	GARZÓN	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	JUAN DIEGO	TORRES	SÁNCHEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	JORGE GUSTAVO	GARCÍA	SÁNCHEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	SILVERIO 	MAYORAL	LECHUGA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ROCÍO ALEJANDRA	PALAFOX	SANTOYO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	NAZARENA 	ANZA	GARRIDO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	FABIOLA JETSAMYN	VILLA	SAAVEDRA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	OLIVIA GUILLERMINA	RODRÍGUEZ	DOMÍNGUEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	LETICIA 	ESPINOSA	BONILLA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA EDUCADORA O EDUCADOR	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	MARÍA GUADALUPE	COVARRUBIAS	REYES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	SAÚL 	ÁVILA	ZAMARRIPA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA II	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ARES AKBHAL	ZENTENO	GÓMEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.2	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  EN EDUCACIÓN CÍVICA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ARMANDO IGNACIO	CHÁVEZ	CHÁVEZ	HOMBRE	" $30,912.30 "	 Pesos mexicanos 	" $24,618.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA III	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ESTEBAN 	NAVA	LÓPEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  EN EDUCACIÓN CÍVICA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	MARÍA NADIA	GALINDO	RODRÍGUEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) JEFE DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA II	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	NORBERTO JUAN	RAMÍREZ	ALONSO	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA IV	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ROSAMAR 	LUNA	GARCÍA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  EN EDUCACIÓN CÍVICA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	JORGE ADRIÁN	MIRANDA	TORRES	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA V	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ROGELIO 	CRUZ	VALDEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  EN EDUCACIÓN CÍVICA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ALFONSO 	GONZÁLEZ	CELIS	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA)  DIRECTORA O DIRECTOR DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	IMELDA 	GUEVARA	OLVERA	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	GRACIELA 	ROSAS	REYES	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE DERECHOS HUMANOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	OMAR ADRIÁN	LÓPEZ	LÓPEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	KEVIN ERICK	MORALES	CEDILLO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS Y FORTALECIMIENTO DE LOS DDHH	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	MARISOL CARMEN	RUIZ	LÓPEZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	ANA LUISA	MENDOZA	REYES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE GENERO E IGUALDAD SUSTANTIVA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	ISRAEL 	RENTERÍA	LARA	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS Y FORTALECIMIENTO DE IGUALDAD SUSTANTIVA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	ANTONIO 	MORALES	QUINTANA	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	SAMANTHA 	VELASCO	RANGEL	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	VALENTINA 	CERVANTES	PERUSQUIA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	ARELI 	TREJO	SANCHEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	004.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR EJECUTIVO DE ASOCIACIONES POLÍTICAS Y FISLALIZACIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GENERO Y DERECHOS HUMANOS	JESÚS RENÉ	QUIÑONES	CEBALLOS	HOMBRE	" $149,934.03 "	 Pesos mexicanos 	" $106,132.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS Y FISCALIZACIÓN	JANETTE 	MEJIA	OLGUIN	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD	CONFIANZA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS Y FISCALIZACIÓN	MARTHA ELENA	PERFECTO	RÍOS	MUJER	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS Y FISCALIZACIÓN	AMAIRANI 	SALAZAR	HERNÁNDEZ	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	KARLA ISABEL	TAVIRA	MARTÍNEZ	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) JEFE DE UNIDAD DE PRERROGATIVAS Y 
PARTIDOS POLÍTICOS"	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	IVÁN ALFONSO	MARTÍNEZ	ALMANZA	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y
 PARTIDOS POLITICOS I"	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	JAVIER ALEJANDRO	OLVERA	TOXQUI	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	MARIO ABRAHAM	VÁZQUEZ	ÁLVAREZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y 
PARTIDOS POLITICOS II"	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	ANA LIZETTE	SANJUAN	ENCISO	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	ALEJANDRA 	CERVANTES	MORENO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	ALEJANDRA 	GUTIÉRREZ	CRUZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y 
PARTIDOS POLITICOS III"	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	CLAUDIA GRACIELA	YLLANES	ROBLES	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	MARIANA 	SANTAMARÍA	VALLEJO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	NORMA ANGÉLICA	DÍAZ	ALVARADO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS IV	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	JUAN CARLOS	DÍAZ	DÍAZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	CAROLINA 	PEÑA	BEZARES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA)  DIRECTORA O DIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	ALAIN ALEJANDRO	BARRERA	LOMELÍ	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	ANA LAURA	MONTES	TORRES	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA)  SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES I	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	ALMA EDITH	VELASCO	PÉREZ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITE Y SUSTANCIACION I	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	KAREN 	GONZÁLEZ	ALQUICIRA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015A.01	(PERSONA) PROYECTISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	BLANCA ELISA	SÁNCHEZ	FLORES	MUJER	" $40,665.01 "	 Pesos mexicanos 	" $31,980.83 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015A.01	(PERSONA) PROYECTISTA	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	BERTHA ALEJANDRA	RAMOS	LEAL	MUJER	" $40,665.01 "	 Pesos mexicanos 	" $31,980.83 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015A.01	(PERSONA) PROYECTISTA	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	ARMIN 	RODRIGUEZ	AGUILAR	HOMBRE	" $40,665.01 "	 Pesos mexicanos 	" $31,980.83 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	JUAN PEDRO	TREVILLA	JARA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA)  SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES II	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	MÓNICA VIANEY	GARCÍA	FLORES	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITE Y SUSTANCIACION II	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	ALDO 	PINTO	RANGEL	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015A.01	(PERSONA) PROYECTISTA	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	CAROLINA 	RUVALCABA	GARCÍA	MUJER	" $40,665.01 "	 Pesos mexicanos 	" $31,980.83 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015A.01	(PERSONA) PROYECTISTA	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	ENRIQUE LORENZO	CARRILLO	GALLEGOS	HOMBRE	" $40,665.01 "	 Pesos mexicanos 	" $31,980.83 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015A.01	(PERSONA) PROYECTISTA	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	MAXIMO NAPOLEON	LUNA	VANEGAS	HOMBRE	" $40,665.01 "	 Pesos mexicanos 	" $31,980.83 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	JOSÉ ANTONIO	BALCAZAR	REGALADO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA)  SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS POR VIOLENCIA POLITICA CONTRA LAS MUJERES POR RAZON DE GENERO Y ORDINARIOS	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	JUAN CARLOS	CHÁVEZ	GÓMEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITE Y SUSTANCIACION III	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	DIEGO MANUEL	FLORES	SALAS	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015A.01	(PERSONA) PROYECTISTA	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	LUIS RODRIGO	NAVA	RIVERA	HOMBRE	" $40,665.01 "	 Pesos mexicanos 	" $31,980.83 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015A.01	(PERSONA) PROYECTISTA	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	DULCE YANETH	CARRILLO	GARCÍA	MUJER	" $40,665.01 "	 Pesos mexicanos 	" $31,980.83 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA)  DIRECTORA O DIRECTOR DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	CONFIANZA	DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES	BRENDA LILIANA LUCÍA 	PRIEGO	DE LA CRUZ	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	XIMENA 	NAVARRO	GARCIA	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA)  SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE FISCALIZACION LIQUIDACIÓN Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	ARACELI 	DEGOLLADO	RENTERIA	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE FISCALIZACION Y AUTOMATIZACION DE PROCESOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	ANGÉLICA MARÍA	ROSAS	GALINDO	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	RICARDO 	GÓMEZ	MORENO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	JOSÉ ADRIÁN	CORTES	ORTEGA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES Y ASESORIA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	JOSÉ ISRAEL	ROLDÁN	HERNÁNDEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	ELIZABETH 	AGUILAR	GALLEGOS	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	RICARDO FARID	MARTÍNEZ	PUON	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE LIQUIDACION Y ANALISIS CONTABLE	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	ARMANDO 	LÓPEZ	FERNANDEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACION LIQUIDACION Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR	CLAUDIA IVONNE	SANTOS	MORENO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	004.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR EJECUTIVO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA 	CONFIANZA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA	CECILIA AIDA	HERNÁNDEZ	CRUZ	MUJER	" $149,934.03 "	 Pesos mexicanos 	" $106,132.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA	EUSTOQUIA TERESA	ZAVALETA	PARADA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD	CONFIANZA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA	GABRIELA	MARTÍNEZ	LÓPEZ	MUJER	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	CONFIANZA	COORDINADORA O COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	HÉCTOR ALFREDO	ROBLES	GARCÍA	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	MARIA ANGÉLICA	INTLAN	PÉREZ	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL I	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	MARGARITA	RAMÍREZ 	OLGUÍN	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	JUAN CARLOS	PANIAGUA	GARCÍA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	PEDRO	CARDONA	GARDUÑO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.2	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL II	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ROCÍO	BALTAZAR	HERNÁNDEZ	MUJER	" $44,003.02 "	 Pesos mexicanos 	" $34,451.33 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	PERLA GABRIELA	VÁZQUEZ	REYES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	CHRISTIAN	QUINTANA	PADILLA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	JAIR EZAÉL	LOZANO	GUTIÉRREZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.3	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL III	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	SOFÍA	FLORES	MONTUFAR	MUJER	" $45,482.78 "	 Pesos mexicanos 	" $35,583.05 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	MARGARITA	RAMÍREZ	OLGUÍN	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	THELMA MARGARITA	DOMÍNGUEZ	DOMÍNGUEZ	MUJER	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN 
ELECTORAL IV"	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	MARÍA DEL ROCÍO	FEREGRINO	MORALES	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	MIGUEL GERARDO 	MARTÍNEZ	BARRAGÁN	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ALEJANDRO	LUCAS	CASTAÑEDA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ALEJANDRO	MEDINA	VICENCIO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ERICK JESÚS	RESENDIZ	VILLANUEVA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL V	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ADOLFO	ANZO	ESPINO	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ANDREA VICTORIA	GARCÍA	ARRIAGA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	NADIA 	GARCÍA	PLASCENCIA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	TETLALZINTLI CARLOS	RODRÍGUEZ	TRINIDAD	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL VI	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	IVÁN 	MARTÍNEZ	HERRERA	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	DIANA LIZBETH	VILLEGAS	ESPEJEL	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ARTURO 	TRENS	MÁRQUEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTORA DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	CONFIANZA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	SUSANA 	HERNÁNDEZ	POLO	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	SOFÍA 	LUNA	RIVERA	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE MODERNIZACIÓN E INNOVACIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	EDUARDO JOSÉ	GARCÍA	RODRÍGUEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	ADA ROSAURA	PÉREZ	GUTIÉRREZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	JOSÉ ZACARIAS	LUNA	RAMÍREZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO PROCEDIMIENTOS Y METODOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	MARCO AURELIO	ALTAMIRANO	JUÁREZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	CRUZ IVETTE	DE	JESÚS	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	MARÍA ANGÉLICA 	INTLAN	PÉREZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	LUCIO 	ALCALÁ	LOERA	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  INFORMACIÓN GEOGRÁFICA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	IGNACIO 	GONZÁLEZ	JIMÉNEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PRODUCTOS CARTOGRÁFICOS 	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	CATALINA 	PÉREZ	CASTRO	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	JOSÉ FRANCISCO	ESCOBAR	LÓPEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	FABIOLA BELEM	BENNETTS	BAUTISTA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO Y 
ANÁLISIS CARTOGRÁFICO "	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	JOSÉ CARLOS	RUEDA	PÉREZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	MAYTE 	GONZÁLEZ	HERNÁNDEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	IGNACIO 	VÁZQUEZ	LEAL	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	104	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR EJECUTIVO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	MARCO ANTONIO	VANEGAS	LÓPEZ	HOMBRE	" $116,578.23 "	 Pesos mexicanos 	" $83,943.14 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	HERNÁNDEZ PÉREZ	EDITH	BERENICE	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD	CONFIANZA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	CLAUDIA IVETH	MENDOZA	HERNÁNDEZ	MUJER	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) COORDINADORA O COORDINADOR DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JORGE DRAGAN	VERGARA	SÁNCHEZ	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CRISTOBAL 	PEREZ	HERNANDEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE UNIDAD DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA I	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	YAMILÉ 	RODRÍGUEZ	DOMÍNGUEZ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN 
CIUDADANA I"	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CÉSAR EMMANUEL	HERNÁNDEZ	CONTRERAS	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CHRISTOPHER 	BLANCO	UREÑA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA II	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	LUIS ALBERTO	GASCA	RAMOS	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	ALBA GABRIELA	TORRES	HERNÁNDEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	NESTOR FERNANDO	CAMPOS	JIMÉNEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.3	(PERSONA) JEFA O JEFE DE UNIDAD DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA II	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	VERÓNICA 	RÍOS	MORALES	MUJER	" $64,468.28 "	 Pesos mexicanos 	" $49,055.33 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN 
CIUDADANA III"	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CRISTOBAL 	PÉREZ 	HERNÁNDEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	RAÚL ALBERTO	HERRERA	RAMÍREZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA IV	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	RAÚL ALBERTO	HERRERA	RAMÍREZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	GEORGINA 	GONZÁLEZ	GONZÁLEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA 	CONFIANZA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JORGE ALBERTO	ARTEAGA	CARRANZA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JOSÉ ENRIQUE	DUPRE	ARAMBURU	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) ASISTENTE ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	IVONNE LETICIA	VILLARREAL	PARGA	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA)  SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE MECANISMOS E INSTRUMENTOS DE PARTICIPACION CIUDADANA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CARLOS AGUSTIN	VEGA	REYES	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE MECANISMOS DE DEMOCRACIA DIRECTA E INSTRUMENTOS DE PARTICIPACION CIUDADANA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	ISRAEL 	GARZON	GARCÍA	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	ANA ISABEL	GÓMEZ	GORDILLO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JOSÉ LUIS	RODRÍGUEZ	DURÁN	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JORGE CRISTHIAN	BARRIOS	MORENO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE INSTRUMENTOS DE DEMOCRACIA PARTICIPATIVA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CUAUHTEMOC RICARDO	LOPEZ	PEREZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA 	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CHRISTIAN IVAN	CRESCENCIO	SEGURA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA)  SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE CAPACITACION EVALUACION Y SEGUIMIENTO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	SINDY SELENE	MEDINA	URIBE	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JUAN JOSÉ	BARAJAS	MARTÍNEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	BRETT 	MUÑOZ	PUENTE	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	MARIO ALBERTO	MUÑIZ	GONZALEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO CAPACITACION	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	IRAIS 	ZAMORA	PATIÑO	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN	IRERI BETSABÉ	PICHARDO	IBARRA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN	MARISELA 	CONTRERAS	TENORIO	MUJER	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA ADMINISTRATIVA O ANALISTA ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN	GUADALUPE ENRIQUE	CASTELLANOS	GARCÍA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE COMUNICACIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	OLIVER 	JUÁREZ	CERVANTES	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	MARTÍN 	RAMÍREZ	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	EMILIO CÉSAR	ESTRADA	VÁSQUEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	ADRIANA 	GONZÁLEZ	BORBOLLA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA WEB	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	HÉCTOR GERARDO	MUÑOZ	GUEVARA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA REPORTERA O REPORTERO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	DAVID 	MARTÍNEZ	LÓPEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA VIDEO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	RAÚL 	RÍOS	MORALES	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA VIDEO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	CONCEPCIÓN ABEL	RIVERA	FERNÁNDEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA FOTÓGRAFA O FOTÓGRAFO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	MIGUEL ÁNGEL	VALERA	MÁRQUEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE DIFUSIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	FERNANDO 	GÓMEZ	SUÁREZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE REDES SOCIALES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	LUNA HUGO	ORTEGA	DE	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	ALEJANDRO 	BARRAGÁN	ACEVEDO 	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DIFUSIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	FAY 	MEDINA	CORONA	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	CLAUDIA 	HERNÁNDEZ	FERRA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	ABEL ALEJANDRO 	JIMÉNEZ	ESPINOSA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	SANTOS 	MACÍAS	PÉREZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	005.1	(PERSONA) TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	ESTEFANIA 	MENA	IBARRA	MUJER	" $127,841.04 "	 Pesos mexicanos 	" $91,917.17 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	ROSALBA 	HERNÁNDEZ	CHÁVEZ	MUJER	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA ADMINISTRATIVA O ANALISTA ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	ANGÉLICA 	ROJAS	CABRERA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	MARÍA YOLANDA	NIGO	GONZALEZ	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	JESÚS 	REYES	ARISTA	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÒN	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	TAPIA PAULA	ROBLES	MASS	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	HOMERO JAIME	ABARCA	GARCÍA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	ALEJANDRA 	ARIAS	JIMÉNEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE 
SISTEMAS DE INFORMACIÓN"	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	CARLOS GABRIEL	ARCE	BERNAL	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	LEONARDO DANIEL	REA	MARTÍNEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	NANCY 	HERNÁNDEZ	ALTAMIRANO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE APLICACIÓN DE 
SISTEMAS DE INFORMACIÓN"	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	CARLOS ALBERTO	BLANQUET	MENDIETA	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	CARLOS ALBERTO	RAMÍREZ	PÉREZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	SAUL 	DUEÑAS	LOPEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO 
DE SISTEMAS"	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	GERARDO 	RUGERIO	ESCOBAR	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	JESUS DANIEL	VALENZUELA	ZAZUETA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	SERGIO ARMANDO	ALQUICIRA	PÉREZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	NETZAHUALCOYOTL 	FLORES	RODRÍGUEZ	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE SEGURIDAD, REDES Y CÓMPUTO"	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	ANA ANGÉLICA	GONZÁLEZ	OLIVA	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO Y MESA DE AYUDA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	ALEJANDRO 	MAGAÑA	REYES	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	VIRGINIA 	HERNÁNDEZ	LAGARDE	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	NORMAN AZAEL	JIMÉNEZ	VICTORIA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	RUBEN 	SÁNCHEZ	MARTÍNEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	ARTURO 	LOZA	CRUZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	JUAN 	BUCIO	GAONA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	GERARDO BENITO	BARROSO	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVIDORES 
Y BASES DE DATOS"	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	OSCAR 	PEÑA	RAMIREZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	VÍCTOR HUGO	OROPEZA	CADENA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	MARCO TULIO	CONDE	CRUZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDES Y COMUNICACIONES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	JAVIER 	CASTAÑEDA	LÓPEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	MIGUEL ÁNGEL	GARCÍA	MORALES	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	"(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE WEB, SEGURIDAD Y NUEVAS TECNOLOGÍAS"	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	LUIS FERNANDO	PECH	SALVADOR	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	HERIBERTO 	ITURBE	GARCÍA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	005.1	(PERSONA) TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	MARÍA GUADALUPE	ZAVALA	PÉREZ	MUJER	" $127,841.04 "	 Pesos mexicanos 	" $91,917.17 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	018.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE UNIDAD	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	AIDA ARACELI	RODRÍGUEZ	SARABIA	MUJER	" $22,091.84 "	 Pesos mexicanos 	" $17,957.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA ADMINISTRATIVA O ANALISTA ADMINISTRATIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	BEATRIZ CATALINA	BARRERA	AGUILAR	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	PABLO 	TÉLLEZ	RANGEL	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE ATENCIÓN E IMPUGNACIÓN	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	JORGE ANTONIO	MOLINA	LÓPEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRAMITACIÓN Y SEGUIMIENTO	CONFIANZA	UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	JOSÉ ANDRÉS	GONZÁLEZ	LÓPEZ	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	LUIS EDUARDO	VILLEGAS	SÁNCHEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	MANUEL 	MARTÍNEZ	CHÁVEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	JOSÉ PEDRO	MARCOS	MARTÍNEZ	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE INSTRUCCIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	RENÉ 	SUÁREZ	SÁNCHEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE INSTRUCCIÓN	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	DIANA LORENA	ÁLVAREZ	ELGUEA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	INGRID 	MEJORADA	BOJORGES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	ANGEL GUADALUPE	GARCIA	IBARRA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE LO CONTENCIOSO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	RODOLFO 	CORONA	ORTEGA	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE DEFENSORÍA Y LITIGIO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	LUCIANO 	AGUILAR	RESÉNDIZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A DEMANDAS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	GLORIA PATRICIA	DE LASSE	LÓPEZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	SHIRLEY	LUENGAS	TAPIA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	ARTURO ERNESTO	SUAREZ	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE DEFENSORÍA JURÍDICA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	MARCO ANTONIO	NÁJERA	SALAZAR	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	MIRIAM ROCÍO	MOEDANO	PÉREZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	MARIANA 	MUCIÑO	GARCIA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACCIONES LEGALES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	ERIKA 	LARA	LANDA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	DIANA VANESSA	BUENDIA	MENDOZA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	(PERSONA) DIRECTORA O DIRECTOR DE SERVICIOS LEGALES	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	ALDO 	MÉNDEZ	FERNÁNDEZ	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE NORMATIVIDAD Y CONTRATOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	DANIEL 	ÁVILA	DOMÍNGUEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONVENIOS Y CONTRATOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	CINTYA MARIANA	SÁNCHEZ	ROJAS	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	HECTOR AGUSTIN	RODRIGUEZ	VILLANUEVA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	JOSÉ 	SÁNCHEZ	RUIZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO REGISTRO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	ALEJANDRA 	GALVÁN	GARCÍA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	SANDRA 	RODRÍGUEZ	VIDAL	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	HECTOR FERNANDO	GONZÁLEZ	CACHON	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	GABRIEL ANTONIO	MORENO	GARCÍA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO CONSULTIVO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	MARIBEL 	SERVANDO	DIONISIO	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	ANA MARÍA	MIRANDA	TREJO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	103	(PERSONA) CONTRALORA O CONTRALOR INTERNO	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	FRANCISCO 	CALVARIO	GUZMÁN	HOMBRE	" $121,428.81 "	 Pesos mexicanos 	" $86,986.96 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA)  SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PLANEACION Y PRESUPUESTACION	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	ELIZABETH 	RODRÍGUEZ	ALONSO	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE SERVICIOS	CONFIANZA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	AURORA ISABEL	TIBURCIO	DOMÍNGUEZ	MUJER	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	"(PERSONA) SUBCONTRALORA O SUBCONTRALOR DE RESPONSABILIDADES 
E INCONFORMIDADES"	CONFIANZA	CONTRALORÍA INTERNA 	JOSÉ JENARO	GUTIÉRREZ	RAMÍREZ	HOMBRE	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	"(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS JURÍDICOS 
Y ADMINISTRATIVOS"	CONFIANZA	CONTRALORÍA INTERNA 	ELIZABETH 	LAMPON	GARDUÑO	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO PATRIMONIAL CONFLICTO DE INTERESES Y ACTAS ADMINISTRATIVAS	CONFIANZA	CONTRALORÍA INTERNA 	YOLANDA 	ROQUE	HERRERA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	CARLO ROBERTO	MORENO	JIMÉNEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SUBSTANCIACION Y RESOLUCION DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES Y CONTENCIOSO	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	DIANA 	CASTILLO	NIETO	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	FERNANDO 	VALERO	ORTIZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA)  SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE INVESTIGACION DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES Y ATENCION A COMITES	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	GERARDO 	ALEJO	RODRÍGUEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION QUEJAS DENUNCIAS Y SEGUIMIENTO DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	TANIA 	RAMÍREZ	SUAREZ	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	MÓNICA CRISTINA	GARCÍA	TZOMPANTZI	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	019.1	(PERSONA) AUXILIAR DE APOYO	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	MARIO LUIS	BLANCO	NILO	HOMBRE	" $18,265.77 "	 Pesos mexicanos 	" $14,964.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCION A COMITES	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	ALBERTO 	GUTIÉRREZ	TOBON	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	009.1	"(PERSONA) SUBCONTRALORA O SUBCONTRALOR DE AUDITORÍA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	LYDIA 	BERISTAIN	GARZA	MUJER	" $82,106.77 "	 Pesos mexicanos 	" $61,231.48 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR  DE AUDITORÍA	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	JULIO CESAR	RÍOS	GUZMAN	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIAS	CONFIANZA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	MÓNICA GABRIELA	CAPORAL	MEJÍA	MUJER	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	JUAN PABLO	TORRES	RESENDIZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	SEVERINO ROGELIO	FERNÁNDEZ	VILLANUEVA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS	CONFIANZA	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	RAFAEL 	CHAVEZ	PEÑA	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	MARÍA DE LA CRUZ	JIMÉNEZ	URBINA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) ANALISTA	CONFIANZA	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	MIRNA	PADILLA		MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA)  SUBDIRECTORA O SUBDIRECTOR DE PROCESOS ELECTORALES Y PARTICIPATIVOS	CONFIANZA	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	ROCÍO	HERNÁNDEZ	SALGADO	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	015.1	(PERSONA) JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCESOS ELECTORALES Y PARTICIPATIVOS	CONFIANZA	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	JUAN DIEGO	MENDIOLA	RAMOS	HOMBRE	" $43,193.90 "	 Pesos mexicanos 	" $33,832.52 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.3	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	YASBE MANUEL	CARRILLO	CERVANTES	HOMBRE	" $83,858.86 "	 Pesos mexicanos 	" $62,463.68 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	GABRIEL 	SÁNCHEZ	HERNÁNDEZ	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.3	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	ROCÍO 	VEGA	RAMÍREZ	MUJER	" $64,468.28 "	 Pesos mexicanos 	" $49,055.33 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	PEDRO 	CASAÑAS	LEÓN	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	MANUELA 	RAMOS	ANGELES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.3	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	MIGUEL ÁNGEL	ROMERO	ACEVES	HOMBRE	" $83,858.86 "	 Pesos mexicanos 	" $62,463.68 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	NORA CRISTEL	RODRÍGUEZ	PAISANO	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	GUSTAVO 	MORENO	SÁNCHEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	ARTURO 	MARTÍNEZ	DÍAZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	FRANCISCA OLIVIA	ALEJANDRE	PEÑA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.3	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"AZCAPOTZALCO DISTRITO 03
CABECERA"	IRMA 	AYALA	CORDERO	MUJER	" $79,787.59 "	 Pesos mexicanos 	" $59,733.84 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"AZCAPOTZALCO DISTRITO 03
CABECERA"	GISELA 	HERNÁNDEZ	LÓPEZ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"AZCAPOTZALCO DISTRITO 03
CABECERA"	DIEGO ARMANDO	MORAN	ARROYO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.2	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"AZCAPOTZALCO DISTRITO 03
CABECERA"	FRANKLIN EMILIO	HERNÁNDEZ	BARRERO	HOMBRE	" $30,912.30 "	 Pesos mexicanos 	" $24,618.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	IGNACIO MACEDONIO	OSORIO	PÉREZ	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	LEONEL 	SOTO	AGUILAR	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	ENRIQUE 	ALBOR	RODRÍGUEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	SUSANA 	LÓPEZ	CRUZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	ENRIQUE 	ALBOR	RODRÍGUEZ	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	AZCAPOTZALCO  DISTRITO 05	MARÍA ENRIQUETA	ISLAS	SÁNCHEZ	MUJER	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	AZCAPOTZALCO  DISTRITO 05	CARLOS ENRIQUE	RAMOS	CHÁVEZ	HOMBRE	" $76,996.69 "	" 41,793.80 "	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	AZCAPOTZALCO  DISTRITO 05	SANTIAGO RICARDO	MELGAR	TORRES	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	AZCAPOTZALCO  DISTRITO 05	SABINO 	RAMOS	LÓPEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	MÓNICA MARLENE	CRUZ	ESPINOSA	MUJER	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.3	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	MERCEDES 	ROJAS	PÉREZ	MUJER	" $79,787.59 "	 Pesos mexicanos 	" $59,733.84 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	LUIS DANIEL	DELGADO	ROLDAN	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	LUZ ADRIANA	RODRÍGUEZ	ZÁRATE	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	FABIOLA JACQUELINE	GARCÍA	RAYA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	MAURICIO 	MUCIÑO	MUCIÑO	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	GUSTAVO 	FUENTES	RUELAS	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.2	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	ÁNGELA ELIZABETH	TORRES	HIGAREDA	MUJER	" $62,942.32 "	 Pesos mexicanos 	" $47,987.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	CINTHIA 	MONTERO	RANGEL	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	ANDRÉS RAFAEL	GARCÍA	JASSO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"TLAHUAC DISTRITO 08
CABECERA"	ROBERTO FRANCISCO	HINOJOSA	FRÍAS	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"TLAHUAC DISTRITO 08
CABECERA"	GLADYS YAZMIN	SOTO	PACHECO	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"TLAHUAC DISTRITO 08
CABECERA"	ARMANDO 	MARTÍNEZ	CRUZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"TLAHUAC DISTRITO 08
CABECERA"	EDMUNDO 	CASTILLO	VARGAS	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"TLAHUAC DISTRITO 08
CABECERA"	PRIMITIVO ARMANDO	RIVERA	HERNÁNDEZ	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	ALEJANDRO 	NORIEGA	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	LUIS MANUEL	GARCÍA	GARCÍA	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	DAVID 	SANTIAGO	PÉREZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.2	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	EVANGELINA 	SOLÍS	CALDERÓN	MUJER	" $30,912.30 "	 Pesos mexicanos 	" $24,618.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	ITZAMARA 	VIEYRA	VAZQUEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	ISAAC SERGIO	MENDOZA	GARCÍA	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	MARIO ALBERTO	GONZÁLEZ	GALLEGOS	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	FIDEL 	VARGAS	AYALA	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	GERARDO 	MIRANDA	RIVERA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	ELIA MARÍA 	MONTIEL	CAÑETE	MUJER	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTACALCO  DISTRITO 11	ROSALINDA 	FIGUEROA	TORRES	MUJER	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	IZTACALCO  DISTRITO 11	ROSANA 	GARCÍA	MORA	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTACALCO  DISTRITO 11	IVÁN 	CHÁVEZ	HIDALGO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTACALCO  DISTRITO 11	SAMUEL 	TREJO	MARTÍNEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.3	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTACALCO  DISTRITO 12	LAURA ALEJANDRA	MARTÍNEZ	ARROYO	MUJER	" $83,858.86 "	 Pesos mexicanos 	" $62,463.68 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.3	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	IZTACALCO  DISTRITO 12	ELIZABETH 	MALDONADO	ANTONIO	MUJER	" $79,787.59 "	 Pesos mexicanos 	" $59,733.84 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	CUAUHTÉMOC DISTRITO 12	NANCY 	CAMPOS	RODRÍGUEZ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	CUAUHTÉMOC DISTRITO 12	TANIA PAOLA	ARRIETA	MATIAS	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	CUAUHTÉMOC DISTRITO 12	NATALY JOSEFINA	MIALMA	GARNICA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.2	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	VERÓNICA 	MUÑOZ	DURÁN	MUJER	" $82,205.47 "	 Pesos mexicanos 	" $61,306.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	MARÍA DEL PILAR 	CHÁVEZ	TOVAR	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	MIGUEL ANGEL	JUAREZ	GAMEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	JACQUELINE JAZMÍN	MIALMA	GARNICA	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	CLAUDIO SEBASTIÁN PERSEO SEBASTIAN	VÁZQUEZ	JUÁREZ	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.3	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTACALCO DISTRITO 14	PAOLA 	SWAROVSKY	VELASCO	MUJER	" $83,858.86 "	 Pesos mexicanos 	" $62,463.68 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	IZTACALCO DISTRITO 14	FIDEL EMILIO	TAPIA	SOSA	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	IZTACALCO DISTRITO 14	CÉSAR GUSTAVO	ROSAS	PÉREZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTACALCO DISTRITO 14	LIZBETH 	PLATA	HERNÁNDEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTACALCO DISTRITO 14	CLAUDIA DANIELA	MANJARREZ	DIAZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	INÉS GUADALUPE	HERNÁNDEZ	RAMÍREZ	MUJER	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	ROBERTO AARÓN	MEDINA	SALAS	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.2	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	MARGARITA 	ARRIETA	GUZMÁN	MUJER	" $62,942.32 "	 Pesos mexicanos 	" $47,987.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	MARÍA ALEJANDRA	GARCÍA	NÚÑEZ	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	AZUCENA CAROLINA	SERRANO	RODRÍGUEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	ISRAEL 	ROSAS	ALMANZA	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	LAURA 	CORTES	PACHECO	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	ARACELI 	RAMÍREZ	LÓPEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	SUSANA KARINA 	REYNA	TORRES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	MARIANA 	FLORES	FUENTES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"BENITO JUÁREZ DISTRITO 17
CABECERA"	RICARDO 	LÓPEZ	CHAVARRIA	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"BENITO JUÁREZ DISTRITO 17
CABECERA"	GERMÁN ALBERTO 	PICHARDO 	RAMÍREZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"BENITO JUÁREZ DISTRITO 17
CABECERA"	GABRIEL ANTONIO 	ÁNIMAS	ALMARAZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"BENITO JUÁREZ DISTRITO 17
CABECERA"	ANDREA SHEILA 	VILORIA	CORONADO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	ANDRES 	GONZÁLEZ	FERNÁNDEZ	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	MARÍA DE LA PAZ 	RODARTE	REYES	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.2	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	DAVID 	MORENO	VÁZQUEZ	HOMBRE	" $62,942.32 "	 Pesos mexicanos 	" $47,987.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	JAIME 	LOZADA	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	RAÚL 	BALDERAS	ALARCON	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 19	BLANCA GLORIA	MARTÍNEZ	NAVARRO	MUJER	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 19	ELIZABETH 	MARTÍNEZ	SERRANO	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 19	EVELYN 	CASARRUBIAS	MARTÍNEZ	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 19	MARÍA DEL CARMÉN 	JIMENEZ	MARTELL	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	ALFREDO 	MORALES	GÓMEZ	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.3	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	HÉCTOR 	OSORIO	OSORIO	HOMBRE	" $79,787.59 "	 Pesos mexicanos 	" $59,733.84 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	JUAN CARLOS	HERNÁNDEZ	LARA	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	FABIOLA 	VARELA	ZAMUDIO	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.2	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	MIGUEL ÁNGEL	GUTIÉRREZ	PÉREZ	HOMBRE	" $30,912.30 "	 Pesos mexicanos 	" $24,618.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 21	OSCAR NOÉ	TORRES	TECOTL	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 21	MIRIAM ROCÍO	MOÉDANO 	PÉREZ 	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 21	ENRIQUE	JIMÉNEZ	MÉNDEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 21	ROSA ALEJANDRA	RAMIREZ	MAGADÁN	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.3	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 22	JAIME MARIANO	ESCÁRZAGA	QUINTANAR	HOMBRE	" $83,858.86 "	 Pesos mexicanos 	" $62,463.68 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 22	CARLOS IGNACIO	PIMENTEL	MACIAS	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 22	KARINA 	MARTÍNEZ	ROJAS	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.2	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 22	NORMA MIREYA	CERVANTES	CERVANTES	MUJER	" $30,912.30 "	 Pesos mexicanos 	" $24,618.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 22	GERMÁN ALBERTO	PICHARDO	RAMÍREZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.3	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	ANA LILIA	LARA	CARVAJAL	MUJER	" $83,858.86 "	 Pesos mexicanos 	" $62,463.68 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	ALBERTO 	PADILLA	REYES	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	MANUEL 	ALFARO	CORDERO	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	JUAN FRANCISCO	OLVERA	BALCAZAR	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	MARICELA 	PÉREZ	GONZÁLEZ	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.3	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	LUCIA 	PÉREZ	MARTÍNEZ	MUJER	" $83,858.86 "	 Pesos mexicanos 	" $62,463.68 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	MARCO ANTONIO	MENDOZA	ABARCA	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.3	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	MIGUEL ÁNGEL	CAÑAS	TOSCANO	HOMBRE	" $64,468.28 "	 Pesos mexicanos 	" $49,055.33 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	JULIO 	GARCÍA	LEÓN	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	LUIS ENRIQUE	TREJO	RAZZO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.2	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	CORVALAN HILDEBRANDO	GAYTÁN	CASAS	HOMBRE	" $82,205.47 "	 Pesos mexicanos 	" $61,306.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	LEOPOLDO 	MADRIGAL	RODRÍGUEZ	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	ROGELIO 	MARTÍNEZ	MIRANDA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	GLENDA INGRID	SOLÍS	FLORES	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 26	CITLALI ALEJANDRA	ALDAZ	ECHEVERRIA	MUJER	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.3	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 26	OFELIA 	SANTAELLA	QUINTAS	MUJER	" $79,787.59 "	 Pesos mexicanos 	" $59,733.84 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 26	RUBICELA 	CASTELLANOS	RAMOS	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 26	DIANA GRISELDA	DELGADO	BOGUE	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) ENCARGADA DE DESPACHO TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 27	 KATIA MIROSLAVA 	CRUZ 	VELÁZQUEZ	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 27	EDMUNDO 	ESQUIVEL	REVILLA	HOMBRE	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.3	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 27	SAMUEL 	PÉREZ	GUTIÉRREZ	HOMBRE	" $64,468.28 "	 Pesos mexicanos 	" $49,055.33 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 27	MARÍA GUADALUPE	MARTÍNEZ	COLÍN	MUJER	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 27	ESPERANZA IVETTE	MANZO	RUIZ	MUJER	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 28	ROCÍO 	BERNABÉ	GARCÍA	MUJER	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.3	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 28	CLAUDIA 	ARANDA	JIMÉNEZ	MUJER	" $79,787.59 "	 Pesos mexicanos 	" $59,733.84 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 28	MARÍA DE LA PAZ  	CORDERO	ESPINOSA	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 28	FRANCISCO ADRIÁN	ALDERETE	GARCÍA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 28	LUIS ANGEL	HERNANDEZ	CUENCA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 29	MARCO TULIO	GALINDO	GÓMEZ	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 29	VERÓNICA 	RÍOS 	MORALES	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 29	ADRIAN 	HERNÁNDEZ	LUCAS	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 29	DANIEL 	CÓRDOBA	ÚRSULA	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 29	FERNANDO 	JUÁREZ	MONROY	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 30	ISRAEL 	ANALCO	ROJAS	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 30	ROCÍO 	HERNÁNDEZ	RAMOS	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 30	HORTENSIA 	HERRERA	ÁLVAREZ	MUJER	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 30	NARCISO DAVID	CORTÉS	MONTAÑO	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 31	ROCIO ALEJANDRA	TORREBLANCA	FIGUEROA	MUJER	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 31	VERÓNICA 	CUENCA	COBOS	MUJER	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 31	PAULA ARIANNA	GARCÍA	CALLES	MUJER	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.1	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	IZTAPALAPA DISTRITO 31	RUBÉN 	ROSEY	GONZÁLEZ	HOMBRE	" $30,069.97 "	 Pesos mexicanos 	" $23,955.90 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.1	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 32	CARLOS ENRIQUE	HIGELIN	ESPINOSA	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 32	LAURA EVELIA 	TOLEDO 	NÁJERA	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.3	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 32	JAVIER 	HERNÁNDEZ	HERNÁNDEZ	HOMBRE	" $64,468.28 "	 Pesos mexicanos 	" $49,055.33 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 32	JAVIER 	MALPICA	MORENO	HOMBRE	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.2	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	COYOACÁN DISTRITO 32	ESMIRNA 	RODRÍGUEZ	VICENTE	MUJER	" $30,912.30 "	 Pesos mexicanos 	" $24,618.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	010.3	"(PERSONA) TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	CONFIANZA	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 CABECERA	HÉCTOR PORFIRIO	GONZÁLEZ	JIMÉNEZ	HOMBRE	" $80,882.76 "	 Pesos mexicanos 	" $60,380.41 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	013.1	"(PERSONA) SUBCOORDINADOR O SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	CONFIANZA	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 CABECERA	ELENA 	VÁZQUEZ	ALTAMIRANO	MUJER	" $76,996.69 "	 Pesos mexicanos 	" $57,780.21 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	014.1	(PERSONA) SECRETARIA O SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	CONFIANZA	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 CABECERA	AMADOR FERNANDO	OSORIO	DOMÍNGUEZ	HOMBRE	" $61,925.00 "	 Pesos mexicanos 	" $47,275.03 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.2	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 CABECERA	BLANCA JAZMIN	GODOY	ALVARADO	MUJER	" $30,912.30 "	 Pesos mexicanos 	" $24,618.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
2024	01/01/2024	31/03/2024	CONFIANZA	017.3	(PERSONA) TÉCNICA O TÉCNICO  DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CONFIANZA	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 CABECERA	PAZ MARIBEL	FRAGOSO	CERDA	MUJER	" $32,060.92 "	 Pesos mexicanos 	" $25,503.78 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero	No se otorgan percepciones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. "	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR."	 Pesos mexicanos 	"1.- Quinquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 

2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE). "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         

Pago de marcha por defunción.         

Pago de gastos de defunción.

Vales de despensa mensuales. 

Vales de Fin de año.

Fondo de ahorro."	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). 

Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). 

Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). 

Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal. En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago)."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso.

Pago de vales: Mensual y Anual.
 
Fondo de ahorro: Anual."	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE"	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2024			
																																																																															
	Periodo de actualización: Trimestral.